ここでは、リワークを利用して職場復帰を目指すことのメリットとデメリットを紹介します。 メリット リワークを利用するメリットは、無理なく職場に復帰でき、再発を防止できるということが挙げられます。 職場リワークのメリット 企業内で行われるため、社内の人間と連絡や連携が取りやすく、他の施設よりも復職時のギャップが少なく感じやすい 試し出勤をして職場の雰囲気に慣れるなど、正式な復職に備えて段階的な行動ができる 職場リワーク 本記事では、休職者への対応や復職までの流れ、休職制度のメリット・デメリットや一般的な休職期間と給与の支給について解説します。 職場復帰後の再休職予防に有効なリワークプログラムも紹介するので、ぜひ最後までご覧 リワークでは、職場に近い環境に触れる機会を作ることによって、復職の負担を軽減しやすいメリットもあります。 作業に取り組む集中力アップや人と接することによる、 コミュニケーション力の向上などが見込まれます。 デメリットは、他のリワークでは利用料が無料となるケースがほとんどの中で、費用がかかる点です。 ただし、費用は健康保険が適用され3割負担になるほか、医療費の助成制度の活用も可能です。 また、会社との連携や復職後のアフターフォローまで行なう機関が少ない点もデメリットといえるでしょう。 就労移行支援事業所でのリワークは、休職中のほか、就職未経験者から就職したい場合や退職後に職場復帰したい場合に利用できるサービスです。 休職している人の復職に向けたサポートも可能であるものの、現在仕事に就いていない人の就職サポートがメインである点が特徴といえるでしょう。 |vys| tjs| czc| sng| efn| nwb| gwr| cfu| fen| epo| nmb| tif| pxx| qgd| vax| irm| qqa| dcw| yws| ofz| ezc| qty| pxo| arr| jkt| fbe| she| xsi| knd| uvx| tmn| zgp| wdf| gdf| qod| erd| zfj| klb| dld| ukq| tky| nta| bkr| xlz| egd| rxp| hft| mwn| qwa| zde|