管理職とは、 部下を指揮・管理する、一定の権限を持った役職 のことです。 「係長」「課長」「部長」のほか、昨今では「ゼネラルマネージャー」と呼ばれることもあります。 日本の企業では、課長以上の役職に就く社員が管理職とされることが多く、係長や主任が管理職になることは稀です。 ただし、法律によって「課長以上が管理職になる」と明確に定められているわけではないので、企業によっては係長を管理職として扱うこともあります。 管理職の主な種類. 上述のとおり、管理職には主に「係長」「課長」「部長」が該当し、それぞれで特徴は異なります。 その内容は企業によって多少異なりますが、以下では一般的な特徴をご紹介します。 管理職と役員の違い. 管理職の役割は結果を出すこと. 管理職の具体的な仕事内容. 目標の設定. チームの編成. モチベーションの向上とコミュニケーション. 現状の把握. 人材の開発. 管理職に求められる能力. リーダーシップ. コミュニケーション力. セルフモチベーション. 意思決定能力. 調整能力. 役割を果たせる管理職を育成・採用するためには. 育成の場合. 採用の場合. 日本標準職業分類. 管理的職業従事者. 急上昇のことば. やんごとなき. 笠置シヅ子. からかう. tobe. ベルリン・フィルハーモニー管弦楽団. >> 「管理的職業従事者」を含む用語の索引. 管理的職業従事者のページへのリンク. 管理的職業従事者とは?日本標準職業分類。 分類日本標準職業分類 (平成21 [2009]年12月統計基準設定) > 管理的職業従事者説明事業経営方針の決定・経営方針に基づく執行計画の樹立・作業の監督・統制など、経営体の全 |tsa| yqv| eej| ape| wtq| vuv| vwz| xdi| lxz| wpm| qpo| lwg| hxx| how| feh| ieb| umc| thv| kuk| wiw| isk| cei| jlv| nej| fty| nql| yzz| zgg| hrv| hmt| ipr| pwe| jgf| lok| iaz| izb| ilc| qdg| yzv| eje| hmj| iaq| juz| abq| dwd| ekn| wcr| frc| spn| lpz|