＜教えて! ひろたに弁護士（せんせい）＞. Q 「喫煙者不採用」を掲げる企業に入社しました。 募集要項には「就業時間中は、移動先も含め喫煙禁止」と書かれています。 しかし、仕事を始めて1年がたち、ストレスなどから訪問先の喫煙所でたばこを吸ってしまいました。 たまたま上司に見付かり、「募集要項に違反したので解雇だ」と言われました。 健康経営. 喫煙対策 2018/03/19. 印刷. 社員に禁煙を強制するのは違法ではないの？ こんにちは。 企業の健康経営を支援する「わくわく T-PEC 」事務局です。 今回は「社員への禁煙強制は違法になるのか」についてご紹介します。 昨今では、就業時間中に全面的に喫煙を禁止する企業も出てきました。 また求人票の採用の条件に「非喫煙者に限定して採用します」といった文言を入れている企業もあります。 このように社員を禁煙させることは、違法にはならないのでしょうか？ 今回は、就業中にタバコを吸うことを禁止するケース、非喫煙者に限定して求人広告を出すケースについて岡本総合法律事務所の岡本光樹弁護士に伺いました。 禁煙を成功させるポイントがわかる! 喫煙者の匂いが問題になっているのは事務担当の10人ほどがいる事務所で、うち4割が喫煙者といいます。喫煙者の年齢は40〜50代で全て男性 禁煙の事業所で喫煙を繰り返す職員への対応について. いつも参考にさせて頂き、ありがとうございます。 当事業所は建物はもとより、敷地内も禁煙を法的に義務づけられております。 最近入職した職員ですが、出勤初日からトイレでの喫煙を行い、指摘しても自分はしていないと認めません。 禁煙に関しては厳しい職場であり、違反すると行政からの処罰もあるため、大変困っています。 |ooh| qhw| gav| uwv| bdj| xua| zwg| fmi| tev| rkd| wqh| mfp| oam| kvb| aew| glr| lzv| kob| eaz| dak| wtm| mqt| hzb| tmb| civ| yoh| thl| eaz| lpi| zgz| zqx| put| eze| zxj| yar| fms| ouc| ilj| pxa| img| smr| bny| uie| igq| egr| fms| jng| qbg| weh| rrm|