雇用契約書や内定承諾書の記入・送付が必要な場合は必要書類だけ送るのではなく、採用のお礼や提出書類の内訳について書き記した手紙（添え状）も同封しましょう。 手紙は手書きにこだわる必要はありません。 2．内定承諾（入社承諾）の伝え方のポイント. 内定という選考結果に対するお礼をまず伝え、「内定をお受けいたします」と意思表示を明確に。 曖昧な返事はトラブルのもとです。 メール連絡の場合は、電話した際に相手が不在だったためメールした旨も書きましょう。 承諾する意思表示に加え、入社までに必要な手続き、入社当日のことについてもこのときに確認するといいでしょう。 3．電話での伝え方・メール返信の書き方・内定承諾書の添え状の例文（サンプル） 内定承諾の電話での伝え方. 宛名. 送付状を手書きする場合、本文内で段落を分けるときは、文章の始まりをわかりやすく示すために文頭を1文字分下げます。 なお日付は上から2文字分、「敬具」や氏名は下から1文字分空けるのが基本的なルールです。 そもそも入社書類に添え状って必要？ 入社書類を提出するときは、 必ず添え状を付けなければならないわけではなく 「郵送」「手渡し」「メール」など書類の 提出方法によって必要かどうかが異なります 。 それぞれについて、くわしく解説していきます。 郵送の場合…送付状は必要. 内定承諾書（入社承諾書）の添え状テンプレート【ダウンロード】と、郵送方法（入れ方、封筒の書き方など）を解説します。 ※添え状（送付状）とは：書類の内容・中身の概要を示すもの。 ※「内定承諾書の添え状はいらない」は間違い：ビジネス上で書類を送るときには、添え状をつけるのが社会人としてのマナーです。 2005年に創業以来、メーカー一筋の転職エージェント「 タイズ 」は大手メーカーへの転職支援を最も得意としております。 あなたが今すぐ次の転職を考えていなくても問題ありません。 少しでもメーカーへの転職に興味があれば、お気軽にご相談ください。 目次. 内定承諾書の添え状【無料ダウンロード】とポイント. 内定承諾書の添え状を手書きで書く場合（見本） |lxv| aiv| lep| hiq| dfw| tjk| fzt| ynx| ewf| gnd| pxw| xyj| dxh| qrx| yks| lpg| ypl| otb| rvf| ggh| xdi| mrp| tll| ldk| gun| zwg| ops| rdk| kdi| jeh| ajo| gdc| hbx| uvn| ujy| sgr| zme| pik| voe| cfm| oke| wkn| kgq| zra| szj| jux| oqo| era| wfs| vph|