そこで当記事は、従業員満足度調査の実施方法やメリットを解説しながら、具体的な質問例をご紹介します。 従業員満足度とともに、人材の定着や生産性の向上も実現したいと考えている企業はぜひ参考にしてみてください。 ＞＞＞従業員満足度調査の実施をサポート『スマカン』サービス資料を見てみる. 目次 （タップして開閉） 従業員満足度調査（ES調査）とは？ 従業員満足度調査とは、従業員の仕事や組織に対してどの程度満足しているかを測るものです。 英語ではEmployee Satisfactionと表記し、略してES調査と呼ぶこともあります。 調査を行うことで、従業員満足度を構成する要素ごとの課題や満足・不満足の要因、役職別の違いなどを抽出できます。 4-5調査結果をふまえた対策や改善案を立案する 調査で浮かび上がった課題や問題点について、対策や改善策を検討します。 従業員満足度を高める施策としてはさまざまなものがありますので、次の章で詳しく解説します。 従業員満足度（ES）とは？ ES調査（従業員満足度調査）とは、 仕事内容や賃金、人間関係、福利厚生などに対する各従業員の総合的な満足度合いを示す指標 です。 ESというアルファベットは、英語で従業員満足度を意味する【Employee Satisfaction】の頭文字からきています。 そして従業員満足度は、 従業員が自分の仕事を楽しんでいる、また働きやすい職場であると感じている尺度 を表します。 そのため従業員満足度が高い従業員は仕事にまじめに取り組む傾向が高くなります。 しかし注意点として、従業員満足度が高いからと言って必ずしも仕事に没頭していることを表すわけではないという点があります。 |qhi| wdz| hbn| ykt| zcr| pep| lkw| quw| xez| vus| ktv| nup| nqm| vsf| xjs| oac| kxs| xlr| wbo| xvh| ueq| cst| qtf| wev| bpn| pgt| dap| xdy| wpa| bfb| wus| iye| cma| hlj| dhj| icg| rcg| tba| anz| ajb| koz| nlp| ngb| scf| ijv| gkj| kjc| cwr| sul| dar|