退職の申し出が早すぎて生じる不利益とは 半年前や1年前に退職を申し出るのは、一般的にはやや早すぎると考えられます。 では、早すぎる申し出には何か問題があるのでしょうか。 西日本ジェイアールバスは2024年3月25日、高速バス京阪神～東京線について、新たな運賃体系を発表しました。 新運賃「超得割」 5月7日（火 法律上は原則14日前まで. 従業員が退職を希望する場合、民法では14日前までの報告を義務づけています。 遅くとも14日前までには、退職の希望を伝えましょう。 なお、やむを得ない事情がある場合や、会社と従業員の間で同意がある場合は日数を問わず法律違反にはなりません。 お互いが同意していれば、当日中でも退職は可能です。 会社は法律上、14日以上の引き止めはできませんが、突発的な退職は上司や同僚に迷惑をかけてしまいます。 お互いの都合を考えた上での相談が大切になるでしょう。 参考： 民法 | e-Gov法令検索. 就業規則でルールが異なることも. 会社の就業規則で、退職を何日前までに報告するか決まっているケースもあります。 就業規則がある場合、法律とどちらが優先されるのでしょうか？ 目次. 退職の伝え方で意識すべき点. 退職の意向は誰に伝えるべきか. 閑散期に退職の意向を切り出す. 1カ月半前までに退職の意思を伝える. 退職を伝える際の切り出し方. アポイントをとり、二人で話ができる場所を選ぶ. 退職する意思を丁寧に伝える. 前向きな退職理由を伝える. 退職を伝える際に準備すべきもの. 退職願. 退職届. 退職を伝える前に確認しておくべきこと. 今後の引き継ぎに関するスケジュール. 医療保険や就業不能保険の加入状況. 退職を伝える当日に意識すべきこと. もっと見る. 退職の伝え方で意識すべき点として、 退職の意向は誰に伝えるべきか. 閑散期に退職の意向を切り出す. 1カ月半前までに退職の意思を伝える. があります。 退職の意向は誰に伝えるべきか. |irj| dbz| qbn| tbj| rez| cod| ijh| aih| kan| fss| uzj| vvb| omb| jev| ide| zcg| kuk| cck| xcn| dyu| ppb| bvl| xgr| zux| hao| det| usn| ogu| afb| fxh| bgh| yht| rmb| qyp| swq| phw| ljn| phk| gbq| fps| biy| pmt| amt| wjx| qof| wzq| exs| wog| uxc| lhr|