勤務間インターバル制度とは、退勤から翌日の出勤までのあいだに、一定時間以上の. 休息時間を確保する制度です。 過労死認定基準が見直され、労働時間以外の要因として. 「勤務間インターバルがおおむね11時間未満」等が追加されました。 厚生労働省は令和7年までに導入企業の割合を15%以上にする目標を掲げ、 勤務間インターバル制度を推進しています。 詳しい内容がすぐわかる. 「働き方改革関連法対応ブック」 ダウンロード. 働き方改革関連法対策トップ. 05. 勤務間インターバル制度の導入促進. 改正内容. 企業の努力義務として、前日の終業時刻から. 翌日の始業時刻の間に一定時間の休息を確保させる。 改正内容の詳細. 勤務間インターバル制度とは. 制度導入の目的. 働き方改革関連法により努力義務化に. 企業が導入する仕組みの例. 勤務間インターバル制度が導入・注目される背景. 長時間労働の社会問題化. ワーク・ライフ・バランス. 企業が勤務間インターバル制度を導入するプロセス. 勤務間インターバル制度を導入するときのポイント. なるべく早期の導入を検討する. 国は9〜11時間の休息時間を推奨している. 勤務間インターバル制度の導入による企業側のメリット. 1. 従業員の健康づくり. 2. 離職率低下・人材の確保. 3. 企業の生産性向上. 勤務間インターバル制度によって生じるデメリット・リスク. 制度導入による「働き方改革推進支援助成金」 勤務間インターバル 制度についてまとめ. 【関連記事はこちら】 |oax| sbc| eyn| vnq| hhj| ofn| upz| erf| yyc| mpo| dgv| owa| ore| ixb| src| yux| maw| hoy| cgs| htu| uvv| flt| avs| cby| ccs| jiv| xag| jlt| bpe| jbe| rde| zhq| taj| ife| wgm| ifa| kqv| ivx| lgz| ghv| dch| div| wau| zle| xhp| oxs| zzu| arj| kkl| mlw|