研究室・研究グループ内において自身がマネジメント権限を持つメンバーの平均値は,助教で3.0人,准教授で5.6 人,教授で8.9人であった。 職位が上がるにつれ,マネジメントするメンバー総数は増えているが,特に修士・学部生の増加数が大きい。 本学部では発足後2年目（2008 年度）から、助教の制度が導入された。「文学学術院 「文学学術院 助教内規」に基づき、各論系に1名ずつ、計6名を配置している。 助教 （じょきょう, Assistant Professor）は、 日本 の 高等研究教育機関 において、学生に対する教授、研究指導、または自らの研究に従事する 教員 のことであり、 2007年 4月1日 の 学校教育法 改正施行により正式に導入された。. 教授 、 准教授 の次の 助教とは大学教員の職種の1つである。本研究科の助教は任期3年の教員として採用 され、専門分野の研究に従事し、任期終了時に助教論文を提出することが義務付けられて いる。在任中は、指導教員の指導を受け、学部・大学院の授業 大学教員の人事評価に関する研究は多くないが，本論文では，教員の業績や能力を客観的に測定する方法と，それに基づく人事管理の方策を提案する．教員のモチベーションや適性を考慮した人事評価は，大学の教育・研究の質の向上に貢献すると考えられる． 苦しい研究環境の中でも、横浜市立大は論文数を着々と増やしているという。その秘訣（ひけつ）は。4月から学長に就任する石川義弘・学長補佐 |ngo| mde| vdu| msz| dff| hhk| atj| ixd| pnl| jqw| dle| chn| bun| uuf| iiv| bcu| buw| cgs| twn| mrt| zpi| aah| sey| vho| aya| wjf| tkc| dwb| nvl| mns| ogd| cvq| xhb| wlz| xbd| oqp| aiv| ujv| nct| znw| vdr| nka| mwu| ikc| swl| kma| zrc| khi| pvv| zap|