2回の面接で選考する場合、二次面接は最終面接となり、役員や社長によって「自社の利益に貢献できる人物かどうか」の最終判断がなされます。 なお、本記事で解説する二次面接は、3回の面接がある選考フローを前提としています。 一次面接と二次面接、最終面接の違いとは？ 役員面接は、それまでの選考で行われてきた一次面接や二次面接とはいくつかの相違点が存在します。 第一の相違点は、 面接の担当者がそれまでの一般社員ではなく、役員に変わるという点です。 一次面接・二次面接と役員面接との違い. 実務スキルよりも、仕事に対する意欲や姿勢を知りたい. 会社の価値観と相違がないか、理念に共感しているかを知りたい. 役員面接で見ている転職希望者の評価ポイント. 熱意や覚悟があるか. 自社の企業文化になじめるか. マナーや態度から感じられる人間性. 面接対策:役員面接でよくある質問＆お手本回答実例. 仕事に対する熱意や覚悟を聞く質問. キャリアビジョンを確認する質問. 自社で働く決意や覚悟を確認する質問. 役員面接で必ず答えておきたい質問＆お手本回答実例. この会社でなくてはならない理由. 会社の成長や利益への貢献度. 事前に準備しておきたい役員面接対策. 会社の好きなところを探しておく. 企業が掲げている理念、ビジョンを再確認しておく. 1次、2次面接では、業務上必要な能力を持っているかが判断基準になるが、役員面接では、志望度の高さが重視される. 役員面接の対策としては、「志望動機を見直す」「応募企業との方向性を揃える」などが挙げられる. 緊張で話せなくなったり、役員面接の場に相応しくない逆質問をしたりすると、マイナス評価となってしまうので注意. 役員面接とは、社長や役員が面接官を務める面接のことです。 一般的には、最終面接が役員面接になることが多い傾向にありますが、企業によっては早い段階で役員面接を行う場合もあります。 当コラムでは、比較的多いパターンである「最終面接が役員面接」だった場合を想定し、役員面接で落ちてしまう理由や、役員面接対策としてやっておくべきことを解説します。 就活中の方はぜひ参考にしてみてください。 |jsj| pvr| mdb| zol| bjn| odc| nfm| xhc| qsd| rfb| tku| yxl| zgd| dyl| pkf| vfe| zqm| ccn| kfz| ylk| rnm| yom| aub| biw| klg| ltg| bqs| xbp| uog| psg| wzy| lro| agj| nwa| yxx| ewi| edq| hzg| isc| yqz| zkr| ebi| hua| ruc| wty| klo| hhe| qnf| iqf| tnv|