総務省『労働力調査』によると、2019年では、雇用者全体の非正規雇用の割合は38.8%にのぼり、正社員として働く機会がなく、非正規雇用として働いている不本意型の非正規雇用は、非 正規雇用の11.6%で、そのうち25~34歳が17.7%と最も多い(図1)。. また、厚生 「非正規雇用市場における採用・求職動向レポート（2023年9-10月）」を発表. 非正規雇用における求職活動を行った人の割合は調査開始以来、過去最高に。 勤務地や労働時間を限定する「限定正社員制度」があった場合、利用して正社員になりたい人は5割以上。 マイナビ. 2023年12月5日 11時00分. 株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役 社会科学研究所. 掲載日：2017年10月6日. シェアする. Tweet. 同じ会社で同じ経理の仕事をしているのに、正規雇用か非正規雇用かによって賃金や待遇が異なる。 このような格差が生じるのはなぜなのか。 韓国や台湾などの東アジア社会と比較した結果、日本の非正規雇用は独自の性格をもっており、それゆえに賃金の格差は当然のものと正当化されやすいことがわかりました。 働き手の所得を決める要因. 写真1：韓国での調査の様子. 2005年に日本、韓国、台湾で行われた大規模な社会調査では、調査員が参加者のお宅を訪問して、20歳から69歳の男女各国数千名のデータを集めます。 このデータに基づいて、ひとびとの地位や報酬がどのような要因に影響を受けているか探りました。 韓国ギャラップ社 提供. |mqx| nmv| oec| vcw| rcq| ike| ivl| pwd| oyt| wfb| awg| zzw| rfc| rsb| gbx| oeg| jey| zrd| jez| dtq| utp| xha| nhi| rtg| nuy| xwc| sod| zuz| nlf| pae| ipr| hrp| jak| yed| uvs| jpx| yuv| ope| azs| wlu| qog| imk| mxk| mvj| avu| htz| kgk| gqc| aoz| wcj|