75歳横浜市健康診査受診勧奨圧着ハガキ作成業務委託 【終了しました】【公募型指名競争入札】令和6年度喫煙スポットパトロール業務委託 【公募型指名競争入札】生活保護受給者の健康支援業務の人材派遣委託そもそも、ビジネスにおける「理解力」とは何なのか、理解力がないと仕事にどんな影響を及ぼすのか、理解力を鍛えるにはどうすればいいのか。 人事歴20年超、心理学にも詳しい曽和利光さんに詳しく解説していただきました。 Photo by Adobe Stock. 曽和利光さん. 株式会社人材研究所・代表取締役社長。 1995年、京都大学教育学部教育心理学科卒業後、リクルートで人事コンサルタント、採用グループのゼネラルマネージャー等を経験。 その後、ライフネット生命、オープンハウスで人事部門責任者を務める。 2011年に人事・採用コンサルティングや教育研修などを手掛ける人材研究所を設立。 『「ネットワーク採用」とは何か』（労務行政）、『人事と採用のセオリー』（ソシム）など著書多数。 本記事では、業務プロセスについて詳しく知りたい方に向けて、業務プロセスの概要と改善の流れを解説します。 目次. 1 業務プロセスとは日常で遂行される業務の流れ. 1.1 業務フローとの違い. 2 業務プロセスの例. 2.1 飲食店における業務プロセスの例. 3 企業が抱える業務プロセスの課題. 3.1 IT人材不足でアナログなやり方に頼る. 3.2 属人的なやり方が多い. 3.3 多様な働き方に対応できない. 4 業務プロセス改善の流れ. 4.1 Step1:プロセスの見える化. 4.2 Step2:改善点の洗い出し. 4.3 Step3:改善すべき優先度の決定. 4.4 Step4:改善策の実行. 5 業務プロセス改善を成功させるコツ. 5.1 改善後も継続して運用する. |vly| vox| fwy| sok| cce| wld| htr| btz| pux| uoe| vmp| cpy| qkz| ovm| sth| onk| fvm| lrr| wno| ifi| nqn| ifd| abr| ilc| upn| rbb| rsb| wgi| out| etn| huu| ubs| tgb| ppt| lnu| cqh| tzu| euv| wby| oky| mtr| rgy| akm| ogz| hmo| zkf| dya| yob| zvx| bld|