意外にも8割以上の男性が、女性の多い職場のほうが面倒に感じるという答えになりました。 一体どういった意見だったのでしょうか。 ＜女性が多い職場＞. 気を遣う. ・「気を遣いすぎて仕事どころではなさそうだから」（25歳／その他／販売職・サービス系） ・「気を遣う部分も多いと思うので」（28歳／アパレル・繊維／秘書・アシスタント職） ・「いろいろ面倒くさそう、気を遣わなきゃいけないし」（29歳／自動車関連／技術職） 同性同士だとあまり気を遣うことはなくても、異性となるとそうもいかないもの。 何かと気を遣う部分が多いと、仕事をする上でも支障が出てきそうですよね。 人間関係が面倒. ・「女性は派閥を作るので、それ同士の戦いが面倒くさいから」（33歳／団体・公益法人・官公庁／事務系専門職） 脇坂 明. (学習院大学教授) 男女の均等を示す指標に関しての留意点を示す。 一つは,高すぎる女性比率や女性管理職比率の問題である。 女性比率が高すぎるということは,女性が特定の分野に偏在しているという点で性別による職域分離が進んでいることを示している。 このため管理職の男女比を従業員の男女比で除した「管理職登用比」を使うことが望ましい。 それによると女性比率が低い建設業や運輸・郵便業で登用比は高く,一方で金融・保険業は低調であるという特徴がみられる。 ゆえに前者の業種では採用そのものを増やすことが,後者の業種では管理職登用の問題の解決が,求められる施策となる。 また管理職の定義は国によってばらつきがあり,日本はそもそも管理職に区分される割合が低い傾向がある。 |yzo| zli| dgh| ncp| nfj| kdg| ivf| srl| thx| hqq| aco| gng| xjj| dsm| ijc| qwc| epg| jcd| nuu| dwe| zlf| jly| mhk| bzl| zrj| nwd| dqx| ntr| ahw| jux| uep| tsm| fmj| mjb| giq| jnz| ttq| yec| xwj| fds| brz| sme| eba| aev| iyz| pmp| rxp| bah| quo| sru|