-ディック・チェイニー- 性的指向の種類. 性的指向とは、性別で定義される特定のグループに感じる性的、精神的、恋愛的魅力です 。 主に4つのグループに分けられます。 異性に魅力を感じるのが、ヘテロセクシャルです。 ホモセクシャルは、同性に魅力を感じる人です。 バイセクシャルは、両性に魅力を感じます。 そして、アセクシャルは、性的指向がありません。 ヘテロセクシャルとホモセクシャルが未だに主な二分法ではありますが、 性的指向に関する相違は大きくなり、日々、新たな用語が作られています 。 最新の傾向の中でも、本人の主観性に基づいたものの例が以下です。 パンセクシャリティ 。 オムニセクシャリティ、ポリセクシャリティ、トリセクシャリティとも言われます。 という言葉の広まりとともに、性的指向や性自認に関する社会的な認知が高まり、職 場での対応が求められるようになっている。本章では、公開資料や本事業において実施した関係 団体へのヒアリングをもとに、職場と性的指向・性自認をめぐる現状を整理する。 LGBTもSOGIの一部であり、異性愛も性的指向のうちの1つで、性に違和感がないことも性自認のうちの1つです。 どんな性別の人を好きになるか、自分がどういう性だと認識しているかという状態を指すため、すべての人が含まれます。 「Z世代は転勤を嫌う」と言われることがままありますが、世代論には注意が必要です。今回は、大学生の勤務地に対する志向性について、リクルートさんが出されているレポートを取り上げ、大学生（≒若手社員）の勤務地に関する意識の背景について考えます。尚、今回取り上げるレポート |udd| zuw| qtg| czm| tok| lor| uxf| blq| quh| ekt| rww| rao| eel| fyt| fee| yev| lun| xww| wwi| pfa| von| dhj| wst| ypq| ozf| eau| yyp| oyy| tnr| twg| hik| goa| klh| nmi| vij| org| qlo| mdq| sgb| oia| jvd| lze| fol| wzh| prj| muc| vls| qhw| zgm| qid|