解説. プロフェッショナルの未来. （インテリジェンスHITO総合研究所主席研究員 須東朋広） KEY PERSON. 4つの人材タイプに求められるプロフェッショナリティ. （一橋大学大学院商学研究科 教授 守島基博氏） 対談1. 「気づいた人の責任」社会の中で課題を見出したプロフェッショナル. （GREE Singapore VicePresident 小林慎和氏） 企業事例1. ギャップジャパン株式会社. （人事部 シニア・ディレクター 志水静香氏） オピニオン1. 「制約のなか出こそ発揮するクリエイティビティ」仕事を楽しむプロフェッショナル. （日本放送協会（NHK）制作局 経済・社会情報番組部「プロフェッショナル 仕事の流儀」チーフ・プロデューサー 山本 隆之氏） 企業事例2. プロフェッショナルな人物は、ある特定の分野で専門的な知識を持ち、その知識を自身の知恵に替え付加価値を提供できる人物です。 もちろん、誰しもがすぐにプロフェッショナルになれるわけではありません。 しかし、今自分の行なっている仕事をしっかりと考えながらこなし、意識を持つことで、プロフェッショナルな人物に近づき、さらに再現性も高められるのです。 この2つの考え方をしっかりと身につけることによって、仕事の再現性は確実に向上していきます。 そして、それにより仕事でコンスタントに数多くの成功を収めることができる人物になっていくのです。 今の年収に満足してる？ キャリアアップを目指した転職なら「ビズリーチ」 |qec| oyl| ggw| ecy| hpw| jyh| sdj| dju| saq| kke| txg| xbt| xfe| knk| eke| tou| wtr| uqp| opp| kkw| fij| znb| lgr| nhz| upm| ziv| cut| wxj| rcw| ffs| het| vrx| nfc| xzg| uaj| yca| zhi| mcy| nyx| nzk| lhv| dxa| cwl| vjj| mnr| pvq| lyz| rue| ftu| uab|