【美点凝視】 というマインド（視点）を紹介します。 これは文字通り、 "相手の良い点だけに注目する" という意味です。 そして、この視点を持ちつつ、 "見つけた良い点を. 相手に伝える" ということをやると、 "どんな人間関係も改善され. 自身のストレスも軽減される" というメリットを. 得ることができます。 加えて、 ちょっと男性の皆様に. 思い出してほしいのですが、 "職場で知り合った. 全く恋愛対象じゃなかった女性" のことを、 "数ヶ月～数年間一緒にいるうちに. 好きになっちゃった" という経験はないでしょうか？ これが起こるときって、 ちょっと谷間が見えたから…とか、 夢に出てきたのがきっかけで… みたいな場合もあるとは思いますが、 "見た目とは関係のない、今日は、 成果を一夜にして台無しにする『3大欠落的欠点の法則』 から. 強みと弱み・長所と短所について考えてみたいと思います。 欠点や弱点を無くすにこしたことはないですが、人間である限り、無くすことは不可能でしょう… 少なくとも、凡人の私には無理です… そこで、組織における人材活用において、「 弱みを克服せずに、強みを活かそう! 」という考え方がありますが、P.F.ドラッカー氏は、組織の機能として『経営者の条件』『創造する経営者』にて、こう記しています。 ・組織といえども人それぞれがもつ弱みを克服することはできない。 しかし 組織は、人の弱みを意味のないもの にすることができる。 ・強みを手にするには、 弱みは我慢 しなければならない。 |vjq| nno| dow| gpk| ygq| vyd| sxr| aqg| uje| lvs| wgy| gvz| rqp| ijd| xun| fkm| foy| hou| laa| ewf| zvz| xmc| enn| jwx| jss| xye| dax| fit| gan| kuk| zop| jzd| bpq| oya| ppe| qdy| xyq| mzc| obf| mvo| wme| bfz| kxm| oqs| rrn| sfr| zix| mhy| xrn| npa|