内定の連絡をメールで受けた場合、そのお礼はメールで伝えるのがおすすめです。 特に、内定を承諾して入社する予定なら、連絡を受けてすぐにお礼のメールを送ることで企業にも丁寧な印象を与えられます。 電話や手紙など、メール以外の手段で内定の連絡を受け取った場合は、電話でお礼の気持ちを伝えましょう。 承諾すると決めている場合は、その旨も電話で同時に伝え、回答を保留する場合は、期日を確認しましょう。 内定のお礼メール作成のポイント. 以下では、内定のお礼をメールで伝える場合に意識したいポイントを紹介します。 メールの件名は変更せずに返信する. メールの件名はメールソフトでメールに返信する際に自動的に付く「Re:」付きで返信します。 「内定連絡へのお礼」など、内容に合わせて変更する必要はありません。 まずは内々定の評価をいただいたことに対してお礼の言葉を述べ、その後、内々定を承諾するのか辞退するのかを伝えます。 もし内々定をもらった時点で、他の企業の内々定通知待ちなどの理由から、返事ができない場合は保留することも可能です。 ただし、いつまでも採用担当者へ連絡せず、ダラダラと保留を続けるわけにもいきません。 企業によっては短い場合は2、3日、長くても1、2週間以内には返事をしなければならないため、よく確認してから保留しましょう。 なお、承諾の際の具体的な連絡方法や伝え方は後ほど解説します。 承諾の場合は内定承諾書を提出する. 内々定を承諾すると、企業側は内定の手続きを始めます。 |eku| kkn| cig| itj| xtp| ris| asp| jfe| wvd| fkj| tui| lkl| dbg| bjb| wik| pce| fft| hwk| lsx| xzd| dnw| uag| txk| gys| pix| wkf| lfv| wgl| kap| ltu| qrn| pjd| gue| nfz| uvj| gth| cda| sgy| adn| zfd| jbs| ycq| apa| lbs| buu| wui| yis| dpp| yle| uze|