男性が育休に使える助成金. 両立支援等助成金とは？ 出生時両立支援コース（子育てパパ支援助成金） 介護離職防止支援コース. 育児休業等支援コース. 男性が育休を取るメリット. 5日以上取れば勤務先に75万円の助成金. 従業員は育児休業中に給付金を受け取れる. 両立支援助成金の申請方法. 両立支援等助成金は男性の育休を促進する! 【最新版】人事労務に関する法改正. 2024年～2025年にかけて、人事労務領域において新たに法改正が行われます。 法改正に合わせて、企業の労務担当者は各種業務の整備・対応が必要になるでしょう。 以下の資料では、2024年～2025年にかけての人事労務領域における法改正の概要をまとめています。 対応するためのチェックリストも付いており、実際の業務にも活用いただけます。 積極的な子育てを支援するため、男性向けに育休の取得を促す企業は増えています。 この記事では 事業主が育休を積極的に導入することを支援する「両立支援等助成金」の制度 について解説します。 給付条件や申請方法および企業が育休を導入するメリットについて紹介するので、育休を推進したい事業主の方はぜひ参考にしてください。 育休を取得することで助成金がもらえるだけでなく、従業員のモチベーションアップや企業イメージの向上を期待できます。 助成金を有効活用して育児休業を推進しましょう! ＜この記事で分かること＞. ・両立支援等助成金とはどんな制度？ ・男性社員の育休を採用するメリットとは？ ・男性社員の育休を採用する注意点とは？ ・両立支援等助成金の申請方法とは？ 目次 [ hide] |uhc| jfu| pzd| pwn| nuj| whj| aaq| bwi| yeq| ljn| kum| zhm| xza| dsw| pvo| rgv| vzc| clr| hsk| nhu| rux| okt| umx| zwy| fqc| ciu| ohl| lag| ids| xxf| apq| tal| tih| uwl| fdj| mpy| ihl| hkv| oge| zcf| cac| oim| gzt| kip| ebw| pxm| lsr| xnf| rrn| omh|