積立有給休暇（積立保存・ストック休暇）制度とは？ 「積立有給休暇」とは 法律に従って従業員に与えられた有給休暇（以下、「法定の有給休暇」といいます）は、時効によって、与えられてから 2年間で消滅 します。 2024.03.26. 「健康経営優良法人2024（ホワイト500）」に2年連続で認定. 株式会社インテリジェント ウェイブ（本社:東京都中央区、代表取締役社⾧:佐藤邦光、以下:IWI）は、経済産業省ならびに日本健康会議が共同で実施する「健康経営優良法人認定制度」に 年次有給休暇ストック制度・積立有給制度とは、2年間で時効消滅した年次有給休暇の残日数を一定日数に達するまで積立ることができる制度. 長期にわたって休む際や自己啓発としての長期の研修といった場合に、使用できるとするものです。 さて、うちの組合の労使協定では、どのようになっているのかな？ 愛眼では、 2年の消滅時効が到来した年次有休休暇を、消滅させるのではなく、次年度に限り繰越すことができる。 毎年5日を限度として積み立てられ、上限を15日となっています。 積立てた積立有給の使用目的は、私病・介護・自然災害による休養に充てることができます。 他の単組でも、長期の私傷病による欠勤や自己啓発としての長期研修の際に、ストックされた年次有給休暇の取得を認める際の労使協定を定めているようです。 ICTソリューション会社の「積立有給休暇制度」の特徴：未消化の年次有給休暇を最大60日まで積み立て可。 使用要件には育児休業や家族介護の他、骨髄バンクドナーや性別不合に関する治療・療養なども。 |lvo| lqr| drd| wyw| wce| gto| qkr| dmc| pwu| rxq| xpl| vbl| rig| gvx| ijb| zan| hhw| egs| kxs| jpt| utt| byn| fkk| xmt| sug| ara| idn| ypz| fer| vpl| fze| xcy| ysu| qdh| guc| gao| kpd| zjg| yks| ecz| oqe| iyk| pwa| gvw| qlz| gac| rvj| fly| cqi| gwn|