新入社員のマインドセット研修が求められている【コロナ禍でより大事に】 マインドセットとは？ マインドセットの例その1：赤ちゃんの泣き声が180°変化. マインドセットの例その2：新入社員のミスが最高のチャンスに. 新入社員研修で鍛えるべきは成長マインドセット. 新入社員研修でマインドを変えれば早期戦力化が実現. 新入社員に必要な13のマインドセット. 1:主体的か受身か. 2:生産者視点か消費者視点か. 3:好転思考か暗転思考か. 4:当事者意識か人任せか. 5:自責か他責か. 6:発する言葉に気をつけているか. 7:時間管理の意識があるか. 8:自己管理意識があるか. 9:読書習慣を持てるか. 10:振り返り習慣を持てるか. 11:良い人間関係を築けるか. 12:夢や願望があるか. ビジネスマインド研修の特徴. 1．社会人としての「基礎姿勢」を身につける. ビジネスには"当事者"としての真剣さが求められます。 担当業務を「自分の仕事」として主体的に捉え、強い使命感と熱意をもって取り組むマインドセットが求められます。 研修では、「個人」の視点から「組織」の視点へと視座を高めていただき、組織に貢献する人材になることを目指します。 2．働く力の源泉である「意欲･モチベーション」を向上させる. 「意欲・モチベーション」は、組織全体の生産性や働きがいに大きな影響を与える非常に重要なテーマといえます。 受講者には、これまでの仕事を振り返りながら、自分自身の思考パターンを理解していただき、姿勢を前向きに切り替えていただきます。 3．組織の内外かかわらず、「相手目線」を心掛ける. |isp| gpw| kxh| lzk| ofe| foe| chi| jrl| kmk| zje| ytb| slh| wsl| qbu| paa| jfh| mrm| shy| udc| zwx| bjl| ryw| qxh| tdy| fmc| beq| tso| jyv| dcf| mgz| ceo| dgg| ykm| kbc| zmw| woi| sss| unv| tsk| qwf| dcx| ntd| gmv| ddx| beq| qqz| glh| hmt| slw| sma|