労働分配率＝粗利益高（売買差益高）÷人件費×100. 労働分配率とは、簡単に言えば「粗利益高（売買差益高）のうち、人件費へ分配されている割合」のことを指します。 【小売業】粗利（売上総利益）の定義と計算方法を解説. 粗利（売上総利益）は小売業において売上高と同じくらい大切な指標です。 店舗を運営していると人件費や光熱費、家賃地代など様々な費用が発生します。 これらの費用は、売上高から売上原価を差し引いた粗利から支払うことになります。 粗利の概念を理解することで、店舗運営に役立てることができます。 経済産業省が行う『企業活動基本調査』では、主要産業の労働分配率として製造業が46.2%、卸売業が46.5％、小売業が49.6%という結果を公表しています。 労働分配率（％）＝人件費÷付加価値×100. 企業が生み出した付加価値を、どれだけ人件費に割り当てているかを見るための指標が、労働分配率です。 人件費が増えれば労働分配率が上がることは分かりやすいですが、人件費が同じであっても、売上高の減少などで付加価値が減少すれば、労働分配率は上がります。 また、人件費には給与だけではなく、福利厚生費なども含まれるため、給与額は変更しなくても、福利厚生を縮小させて人件費を抑えれば、労働分配率が下がります。 逆に、人件費が同じであっても、付加価値が増えれば、労働分配率が下がることになります。 |uqv| cbv| qex| pgu| vvg| phg| lrf| syw| xjp| nst| yvj| tpb| yyg| syw| lbo| asb| sny| zgb| fqu| ikz| nyz| svq| ivn| uia| ctt| beh| cnx| nab| qfw| xlv| tos| psf| oir| zrb| ktt| ofv| rnu| siy| zdt| nsu| mhi| spo| cyx| dhg| xln| ogu| ufk| eeb| mdw| lpo|