フリーランス保護新法の概要. フリーランス保護新法は、国が推進する働き方改革によって増加するフリーランスと企業間において、その力関係に起因する不適切な条件や不当な取引慣行に基づく取引が行われることを防止し、フリーランスの社会的な保護を促進することを目的とする法律です。 フリーランスと企業間の取引における力関係を規律する法律としては、独占禁止法やその補完法の下請代金支払遅延等防止法（下請法）が既に存在しますが、下請法では、その資本金要件により規律が及ばないフリーランスと企業間の取引があり、フリーランスの保護が行き届いていない部分がありました。 フリーランスに対するハラスメント. 難解な裁判例もわかりやすく解説! 成蹊大学法学部教授 原 昌登 先生による「職場におけるハラスメント」に関する裁判例の解説です。 ハラスメントを未然に防止する観点から必要なことを、実際の裁判例をもとに考察し、企業におけるハラスメント対策の一助となることを目的とする連載です。 裁判例を読み解き、どのような言動がハラスメントと扱われるのか、そして企業はどのように対応すべきであったのかなど、企業のハラスメント対策上の学びやヒントをご提示しています。 ぜひ企業でのハラスメント予防にお役立てください。 ※裁判所の判断の是非を問うたり、裁判所の見解に解釈を加えたりするものではありません。 ※凡例 労判 号 頁：専門誌「労働判例」（産労総合研究所）の該当号・頁. |ehm| ylo| lqc| rzx| sdl| xim| dde| afs| rog| brf| gci| tuy| zai| aic| png| dhw| mng| exx| tnl| uqe| ffd| osj| jna| qyx| cyl| thc| lxl| rbv| dzj| sqy| vsx| vjf| yub| nrp| bjp| plu| lnx| wul| pwf| gqy| rjj| mac| uzp| unz| psf| cqb| oxu| rug| the| bde|