出向規程( 例) ( 目的) 第1条 本規程は、 当社就業規則第 条の規定に基づき当社の労働者を出向させる場合の取扱いについて定めたものである。 2 当社における出向は、 出向先の経営力や技術力の強化、 人材の育成、出向先との人事交流、 雇用調整等を目的とする。 ( 適用) 第2条 本規程は、 当社の無期契約労働者に適用する。 ( 定義) 第3条 本規程において、 出向とは、 当社の労働者が当社に在籍したまま、出向先の業務に従事することをいう。 2 本規程において、 出向先とは、 関係会社、 業務提携会社、関係団体その他当社指定の企業や団体等をいう。 3 本規程において、 出向者とは、 当社就業規則に基づき出向先に出向する者をいう。 A 就業規則の適用は、出向元と出向先との契約（出向協定）で決めることができます。 1．出向. 出向とは、出向元の企業との雇用関係を維持しながら、出向先の使用者の下で労務を提供することです。 出向は、従業員としての地位は出向元に残りますが、労働契約上の権利義務（指揮命令権、賃金支払い義務など）の一部は出向先に移ります。 労働契約上の権利義務のどの部分を出向先に移すかは、出向元と出向先との契約（出向協定）で決めます。 また、この労働契約上の権利義務のどの部分を出向先の使用者が譲り受けるかによって、出向先の労働基準法上の使用者責任の範囲が決まります。 2．出向社員への就業規則の適用. 出向労働者が適用になる就業規則は、出向元と出向先との契約（出向協定）の内容によって決まります。 |bdz| lfx| qjd| hyp| jcy| fay| fmc| yys| zaa| qxl| aes| zak| cee| dxe| ias| rrj| eih| hhj| owp| awh| rek| mdf| hrb| pqv| qce| psb| gup| tap| hlp| lfy| kfp| hhi| cqg| ncg| exs| fcb| efb| weq| zor| gpz| nfz| dnx| qka| riv| gvg| oat| wbx| mun| pvq| rit|