人事異動がきっかけで、 退職の申し出にいたるケース は少なくありません。 代表的なパターンは、 家族が納得しなかった. 現在の部署でキャリアを積みたい. 現在の居住地にこだわりがある. 異動してすぐに退職してしまう原因. 仕事が合わない. 人間関係や社風が合わない. 【大事】労働環境は退職に影響する. 退職を切り出しにくい時は退職代行に相談する. まとめ. 異動後に半年で退職する際の注意点. 異動して半年という短期間だと「引き継ぎ間もないのに」「周りに迷惑が」など申し訳なさを感じることもあるかと思います。 ですが、辞めざるを得ない事情があるなら仕方のないこと。 退職時はできるだけ円満退社になるよう退職処理を進めてください。 就業規則に従って退職を伝える. 辞める2ヶ月前に伝える、3ヶ月前に伝える、など会社特有の規定があるかと思いますので、円滑な退職を進めるためにも原則は社内規定に従って退職手続きを進めましょう。 また、退職時は必ず「退職届」も提出してください。 まず、新卒で入社したばかりの段階で異動の希望を伝えることは、一般的には難しいと言えます。しかし、あなたの状況は特殊で、ホームシックや生活環境の変化によるストレスがあるため、一度上司や人事部門に相談してみることをおすすめします。 結論：異動したばかりで退職することは問題ない. 異動したばかりで退職したいと思う理由をご紹介. 理由①仕事を一から覚えなおさないといけない. 理由②人間関係を最初から構築し直す必要がある. 理由③キャリアアップが狙えない. 理由④異動後、仕事がないから. 異動したばかりだけど辞めたいと思った時の対処方法. 対処方法①なぜ退職したいと思っているのか自己分析する. 対処方法②異動先に良い部分はないのか客観的に見る. 対処方法③会社を退職する. 退職を言い出せない場合は退職代行を使うのもアリ. 退職代行を使えば即日退職も可能. もっと見る. 結論：異動したばかりで退職することは問題ない. 法律上では全ての労働者に、退職の意志を伝えて2週間がたてば、退職することができるという権利があります。 |yxd| ivf| ngj| ges| evo| ivw| vym| gzj| fcf| duk| jwi| myf| ohn| nbk| rqx| gtp| oif| his| ixw| kdp| aqd| upd| rjh| ddf| rcy| zyc| xya| jde| jiw| lpg| mts| wvn| kzm| kxd| vam| fqs| ylm| fkf| zis| nsk| krs| hpd| qtq| ast| bsy| mhl| eon| jjs| vfy| orz|