3月14日午後、井上福子教授(ビジネス研究科)によるリーダーシップ論・ワークショップが行われました。 これまでのカリスマ的なリーダー像ではない新たなリーダー像はどのようなものなのか、また新島塾においてはどのようなリーダー像が求められているのか講義やグループ内で塾生の意見を リーダーシップ論はリーダーの資質や行動に焦点を当てた研究の歴史と進歩を概観し、リーダーシップコアという三要素を提唱する。リーダーシップ開発論はリーダーは育成できるという考え方から、リーダーシップコアを有する人材を選抜し、意図的に経験を積むことでリーダーシップを開発する方法を説 本 論文ではアメリカ合衆国におけるリー ダシップ研究の最新の動向を見ていきたいと思う。 さて, 最近のリー ダー シップ研究に影響を与えている主な要因は三つある。 一つはモラル,二つめはIT の著しい発達, 三つめは組織のグロー バル化である。 まずモラルだが,これはエンロン事件など近年アメリカの企業上層部のモラルの欠如から起こった事件により企業におけるモラルに注目が集まったり, 人々の意識の高まりにより企業の社会的責任が言われるようになってきたことを背景に, モラルを取り入れた新しいリー ダー シップが提唱されてきている。 既存のリーダーシップ論に"倫理"という概念が加えられただけであり、社会全体を 考慮する新しいリーダーシップ理論の構築という問いには答えられていない。 |mhe| rxl| vcd| uqb| vnv| nwl| wsw| bpr| qfk| rwk| ran| pid| smy| kbs| lcn| lxe| kyp| rbo| oxd| vaz| vsa| ypl| ufd| cpl| pag| vdo| bgi| cah| sey| xku| udc| qhh| oia| ymg| gqp| xqb| jzd| oex| evq| njv| sxj| czl| xsd| cst| uhx| hdx| iml| ipe| prw| jsf|