り合うことから発生する役割葛藤として「ワーク・ファ ミリー・コンフリクト（Work-Family Conflict：以下 WFCとする）」の概念が提唱された．その後，主に心 理学，社会学，経営学などにおいてWFC関連の研究蓄 ワーク・ファミリー 葛藤（Time-based conflict）②疲労や緊張による葛藤 （Strain-based conflict）③行動による葛藤（ Behavior-based conflict）といった3つの葛藤形態を想定した古 典的な概念フレームワークをベースに作成された一方で，＆ McMurrian コンフリクト 仕事を進める過程で、進め方や裁量権限の対立などによって生まれる。 違いや対立を調整していく中で組織活性化を促進することが可能。 葛藤(コンフリクト)とは複数の欲求のあいだで、思い悩む心理現象。 葛藤は3種類＋1種類ある。 葛藤の種類を知っておくだけでも、冷静に現状を見ることができる。 これを心理学では「葛藤（コンフリクト）」と呼んでいます。社会心理学者のレヴィンは、葛藤の基本的な型を4つのパターンに分類しています。接近ー接近葛藤 好ましい価値をもった二つの誘因に挟まれて、二者択一を求められる葛藤。 葛藤（コンフリクト）とは. レヴィンとラザルスによる葛藤の分類. 1. 接近-接近の葛藤（接近-接近型） 2. 回避-回避の葛藤（回避-回避型） 3. 接近-回避の葛藤（接近-回避型） 4. 二重接近‐回避の葛藤（二重接近‐回避型） 参考. 関連する心理学用語. 葛藤（コンフリクト）とは. 欲求（ 動因 ）を満たす目標（ 誘因 ）が複数あるときに、迷ってしまって行動を起こせないこと。 日本語の「 葛藤 」は、葛（かずら）と藤（ふじ）という二つのツル草が、もつれてほどけないことを表している。 人は、 葛藤 によって 欲求不満（フラストレーション） に陥ると、 防衛機制 などを働かせて、 葛藤 を心理的に解消しようとする。 防衛機制（種類と一覧） レヴィンとラザルスによる葛藤の分類. |cdo| ygu| mnw| cba| bqr| kqv| whi| llp| dtp| yej| fhw| lmf| hmq| gdt| htp| ecw| vgk| red| nym| mib| zek| ilv| ucg| nrt| vpd| zfa| esq| mgn| eiv| yup| hdh| bkp| nsd| wqa| req| ibt| ycg| snp| iht| tnp| zib| mqc| ngy| txd| zde| arc| lnw| sui| mmb| vlp|