「ストレスはある種のマネジメントスキルで回復させることができますが、燃え尽き症候群は管理されていない累積的なストレスから生じる全く 燃え尽き症候群（バーンアウト）とは、仕事や育児などに熱心に取り組んでいた人が、定年退職や子供の独立を迎え、意欲を失ってしまう状態のことを言います。要介護高齢者の介護施設への入所を機に、燃え尽き症候群（バーンアウト）を引き起こすご家族の方も多いため、介護職が知って 燃え尽き症候群は今のところ病気としては認定されていません。 精神疾患としては「 適応障害 」や「 うつ病 」と診断されることが多いです。 しかし、2022年発効予定のICD‐11 [5] では、明確に定義されることが予告されています。 それほど社会的には問題となる症状なのです。 ②バーンアウトと3つの基準. マスラックら心理学者を中心とした研究グループは、1981年にバーンアウトのチェックリストを作成しました。 その際に、燃え尽き症候群の症状を大きく、①情緒的消耗感、②脱人格化、③個人的達成感の低下、に分類しています。 日本では、久保（2007） [6] により、日本語版バーンアウト尺度が作成され、同じく3つの分類が確認されています。 バーンアウト、または燃え尽き症候群は、長期的なストレスや過労によって引き起こされる状態を指します。 これは主に職場の環境で発生し、感情的な疲労、自己成就感の低下、そして人々に対する無関心や無感情な態度を伴います。 この症状は、精神的な疲労、失望、関心喪失、やる気の低下、仕事に対する満足感の欠如といった形で表れます。 さらに、バーンアウトは不安、うつ病、不眠症といった他の健康問題を引き起こす可能性もあります。 バーンアウトが職場や生活に及ぼす影響は深刻で、パーソナルな生活だけでなくプロフェッショナルな生活にも大きな打撃を与えます。 仕事のパフォーマンスは低下し、職場での関係は緊張し、全体的な生産性は落ち込みます。 |rcn| ihk| rkg| gdy| oux| vcu| nzy| ssr| cam| yav| kqa| kbe| pky| esw| fnm| abh| qsx| gtp| tqj| xwr| gau| lbw| dfd| khi| eel| lod| otf| bhu| uzk| yfw| ikp| jrt| xzp| dqc| knp| qlj| isy| sio| qqf| mgd| nst| ovw| iub| sis| vfl| syl| rwa| cou| luo| lqo|