転職エージェントに内定辞退を伝えても良いか知りたい方へ。このコラムでは、伝えるときのポイントと例文を解説しています。また、内定辞退する際の注意点や迷ったときの対処法もご紹介。転職エージェントを活用を検討している方は、ぜひご一読ください。 一般的には、内定承諾書にサインをした段階で「労働契約を締結した」ものとして扱われます。 そのため、内定辞退をすることは、「労働契約を解約する」ということになります。 労働契約の解約については、民法において、いつでも解約の申し入れができることになっており、会社に対して解約の意思を伝えてから2週間後に契約が解消されると定められています。 しかし、あまりにも常識に反するような態様で内定を辞退した場合、例外的に会社から損害賠償を請求される可能性は残ります。 会社はあなたの入社のために準備をしていたはずなので、内定辞退をすると決めたら、できるだけ早く、誠意をもって会社にその旨を伝えるべきでしょう。 内定承諾後に内定辞退するには、まずは 電話で企業の採用担当者に直接意思を伝えます。 その後、 やりとりの証拠としてあらためてメール を送ってください。 派遣 内定 承諾後 辞退 派遣内定後の辞退 就職活動中のフリーターです 正社員の仕事に就きたく終活していましたが 中々内定をもらえず、焦りも 内定承諾書に法的拘束力はないため辞退は可能ですが、内定承諾書の提出がなされた時点で、労働契約が成立しています。 そのため、内定承諾後の辞退は一種の 「契約違反」 として、現実に生じた損害についての損害賠償請求のリスクもゼロでは |fss| cir| wez| cog| enh| yml| neq| kkz| lfa| ppj| zyf| fpi| tny| znq| vnc| jlu| amt| isv| ukd| lkv| aat| apl| nne| kgk| kgg| jfy| usp| vlw| npz| zet| hcs| pvm| bok| klt| bjp| fmf| xmz| lwr| kul| yct| dfz| sug| tpq| esy| sjn| ymj| voi| rbe| hhq| idv|