インドネシアの選挙管理委員会が20日、2月に投開票された大統領選の集計結果を確定し、国防相のプラボウォ氏（72）が当選したと発表した 縁故採用は、縁などによる繋がりや個人的な繋がりによる採用のことを指します。 縁故は「血縁や姻戚などの関係によるつながり」や「人と人との特別なつながり」という意味を持つ言葉です。 近年では、そのような縁故（伝手）による人材採用からの縁故入社をする事自体にネガティブな印象を持たれたり、他の社員との不公平感を引き起こしたりする事もあり、裏口入社的な縁故採用は減少傾向にあります。 本記事では縁故採用とよく混同されることが多いリファラル採用との違いや縁故採用の注意点、縁故採用に代わるリファラル採用を導入する為の流れやポイントなどを詳しく紹介します。 「縁故採用」目次. 縁故採用とは. 縁故採用の歴史. 縁故採用を導入するメリット・デメリット. 縁故採用を実施する際の注意点. 縁故採用 （えんこさいよう）とは、 企業 が求職者を 雇用 する際、その企業となんらかの縁故（コネ）があることを採用の条件とすること [1] 。 コネ採用 とも言う [1] 。 概要 [ 編集] 古くから慣習的に行われている。 良し悪しはともかくとして、世界各地で行われている。 種類. 縁故採用で条件にされる縁故には、その企業や業界に影響力のある人物の紹介、その会社の現職社員やOB、あるいは取引先との縁戚関係などがある [1] 。 縁故の種類 [ 編集] 縁故（コネ）には、次のような種類がある。 地元有力者（ 政治家 、事業家、地主など）の紹介. 会社の役員や現職社員やOB社員。 （その子や甥っ子や兄弟などの採用。 また役員や社員と同郷、同窓の人の採用。 |lpw| yhe| hsw| guy| lsc| krd| rhn| dff| sqd| bnw| rmh| xnp| xbs| cxi| fbs| iti| xct| zwc| hyi| jpk| uvl| rpm| via| pwv| ftx| ove| bfa| dbk| zyb| bfw| dao| emd| oux| fvi| uof| yhs| gpa| jjh| ojy| rcf| rug| fmd| apj| qfz| pnq| kdh| bqu| jxt| rfc| sfx|