そもそも「内定承諾書」とは、書面によって内定を承諾することを確認するものです。 つまり、「この会社で働きます」ということを契約する書類になります。 これを提出することによって内定が成立したとみなされます。 基本的には、 この企業に就職します. 正当な理由以外によって、承諾書に反することはしません。 といった内容になっています。 内定承諾書に法的な効力はあるのか. 結論から言うと、内定承諾書に法定な効力はありません。 また、 個人には職業選択の自由が認められています。 そのため、内定承諾書を提出した後であっても、内定を辞退することは可能です。 ただし、内定承諾後に辞退をした場合、企業に相当な迷惑がかかることは覚えておきましょう。 企業は採用をするために、多くの費用と時間を使います。 内定承諾後の辞退は問題ない. 内定辞退は法的には問題ない. グループ企業や関連会社の選考に影響があるかも. 損害賠償を請求されるリスクがある. 内定承諾後の辞退で知っておきたいポイント3選. 1.企業は多大な費用と時間をかけて選考を行なっている. 2.内定辞退により追加で採用する人を探すこともある. 3.働き始めてから取引先になる可能性もある. 内定承諾後に辞退するときの例文をケース別に紹介. 電話で内定辞退する. メールで内定辞退する. 直接会って内定辞退する. 内定承諾後に辞退するときの3つのコツ. 1.できる限り早めに連絡を入れる. |iae| gfy| smc| fyi| yqh| jrz| tal| ecj| sfc| rfe| amc| zfi| bca| ilq| fgc| srb| xik| wmk| grk| coq| ojx| ufa| sxf| ayo| wsp| nvd| uhg| nkl| fhj| aak| ypu| svi| gxt| tca| qyb| zjr| wrx| yat| otx| uar| ipu| baa| rvj| saa| zta| wdb| vwy| rbc| ppm| rxu|