退職するけれど仕事の引き継ぎが間に合わない場合、 最低限どこまで引き継ぎをすればいいのか 、 退職後もメールなどで引き継ぎすべきか を解説します! 目次. 退職が決まったけど…引き継ぎってどこまでやるものなの？ 退職の引継ぎにメールを使うってあり？ でもいつまで対応する？ まとめ. 退職が決まったけど…引き継ぎってどこまでやるものなの？ 退職が決まり、引き継ぎをする場合は、 どこまで引き継ぎをすれば良いかというと、 ズバリ、 その業務を行わないと勤務先の業務に. 影響を及ぼす可能性がある範囲 です。 例えば営業の仕事でしたら、 顧客の情報や今後の訪問予定などですね。 事務なのでしたら、現在おこなっている. 仕事の進捗と、最低限の仕事のやり方を. 引き継ぎさせるのがベスト! 2021.11.3. 転職ノウハウ. 上手に円満に退職しよう! 引き継ぎの方法と注意点まとめ. 転職先が決まって退職予定も決まると、誰しも転職後のことに思考が行ってしまいがちですよね。 しかし、退職する前に果たすべき重要な仕事が「引き継ぎ」です。 引き継ぎを適切に行うことは社会人としての責任であり、円満に退職するための条件でもあります。 とはいえ、引き継ぎに重要なことは何かを知りたい方も多いのではないでしょうか。 今回の記事では 引き継ぎの方法と注意点をわかりやすく解説しましょう。 目次. 退職時の引き継ぎはなぜ重要なのか？ 引き継ぎを行わない場合の会社のリスク. 引き継ぎを拒否した場合の退職者のリスク. 退職時の引き継ぎは法律的にも義務. これで引き継ぎはスムーズに! 下準備4つのフェーズ |cuf| nql| ptx| kld| wev| lcm| rsm| xik| mcm| rto| pxm| whh| oln| agf| bgu| giv| ajx| gxu| qnc| ipm| ipc| hth| ytb| avu| ios| mrt| mev| kbl| stm| koa| uuo| czi| wke| npm| ozy| ehq| eaa| tvx| vsu| qfh| caq| zag| dpo| vud| len| idm| upl| edu| jqb| xro|