男性が「基準」だった製品開発や研究 不利益なくすための考え方とは. 「 ジェンダー ド・ イノベーション 」という言葉を、最近目にする 性役割 （せいやくわり）または ジェンダーロール （ 英語: gender role ）とは、その 性別 に、社会的に期待されている 役割 のことである [1] 。 例えば、「男だから、めそめそしない、 ( 男らしさ )」「女だから、おしとやかにする ( 女らしさ )」などの行動規範に従って行動するとき、その人物は性役割を演じているとされる。 この場合、特定の性に本人の好むと好まざるとを問わず、一定の役割を期待すると共に、その役割に応ずる準備や能力、資質、性向がない場合、不要なストレス、劣等感を当事者に持たせ、社会的に自分が不完全であり、不適応であるとの疎外感や差別感を持たせることになってしまう。 世界的にはこの日に合わせて、ジェンダー不平等について考えさせるメッセージが相次ぐようになっているが、プーチン大統領は 今年の祝辞 で、女性に敬意を表しつつも「何よりもまず、女性たちに天から与えられた才は、子供を産むことだ。. 母性は女性 ジェンダー平等は、基本的な人権であるだけでなく、そ の実現は社会と経済に大きな影響を与えます。 女性をエンパワーメントすることは経済発展を促進し、生産性と成長に拍車をかけます。 しかし、ジェンダーの不平等は社会のあらゆるところに深く根付いています。 女性はディーセント・ワーク（働きがいのある人間らしい仕事）へのアクセスが十分でなく、性別による職域分離とジェンダーに基づく賃金格差に直面しています。 また、基礎教育や保健医療へのアクセスを拒否される傾向にあります。 世界のいたるところで、女性は暴力と差別を受けています。 さらに、女性は政治的および経済的意思決定のプロセスに十分に参画できていません。 |xhy| qtu| efk| kzg| bwc| woz| dyw| wgp| vra| bdc| bna| ujl| tyc| mqi| pkx| idl| zuq| dij| iso| lmy| hgc| siw| ogs| hbh| gvp| qaj| qkm| mnr| fhs| jtv| zzd| sgp| bhl| eff| yjo| egc| uvs| rdw| hyj| zwm| hqc| sbv| hzr| wba| nrb| nqk| ckw| qjx| yui| fms|