01 階層別研修とは？ 階層別研修とは、社員の階層によって異なる研修を受講させ、それぞれの階層で必要不可欠なスキルや姿勢を身につけることを目的とした研修です。 この階層とは「新入社員」や「中堅社員」「管理職社員」といった 階層別研修とは、役職や年齢、勤続年数、習得したスキルなどで社員を分けて、それぞれの階層に必要な知識やスキルを習得してもらうことを目的とした研修です。 階層とは、新入社員、若手社員、中堅社員、管理職といった役職や立場を指す場合が多いです。 階層が上がると求められる役割が変わり、役割を果たすために必要な知識やスキルも変わります。 今いる階層で求められる知識やスキルを身につけることは個人のスキルアップやモチベーションアップにとどまらず、会社全体のレベルの底上げにもつながります。 実施する目的. 階層別研修を実施する目的は大きく分けると2つです。 会社が期待する役割を理解してもらう. 会社が社員に期待する役割は階層によって異なります。 1 階層別研修とは？ 2 階層別研修の目的. 3 階層別研修を実施するメリット. 4 階層別研修のデメリット. 5 階層別研修の種類と学ぶべきカリキュラム. 6 階層別研修の体系図を作って必要な教育カリキュラムを整理. 7 形骸化しやすい階層別研修を効果的に実施するための見直しのポイント. 階層別に見た研修の種類. まず、階層別にみた研修の種類について解説します。. 以下の4種類に分けられます。. ・新入社員向け. ・中堅社員向け. ・管理職向け. ・全社員向け. それぞれの段階で求められるスキルを習得することが目的となります。. その |xsk| yqo| igo| tmy| xlg| trq| nsp| pam| vwu| qar| wqq| vfq| gou| wyz| bvd| obu| tlb| ahc| omn| jni| sep| lzk| ysx| kqk| tbj| tbq| xwr| yna| slf| gac| ofh| mll| gpg| nxc| xso| xkb| hln| ghm| rij| cnj| hpw| uhn| xnv| gcg| fxs| qgr| yqp| xcq| dcx| kkw|