制度の基礎知識をわかりやすく解説! 日本最大級の障害者雇用求人情報を提供する「障害者雇用バンク」は、求人提案から入社後のサポートまで、一人ひとりに合わせたサービスであなたの就職・転職活動を支援いたします! 障害の有無で判断されるのではなく、希望するすべての人が能力・適性にあった職業に就く機会がある社会をつくるために「障害者雇用」のルールがあります。 障害者雇用と一般の雇用の違い、障害者雇用の対象となる障害者手帳の取得方法といった基本的な知識から、実際の働き方がわかる統計データ、障害者雇用の求人を探す方法まで、障害者雇用に関する基本的な知識をわかりやすく解説します! 障害者雇用とは「障害者雇用促進法で定められた特別な雇用枠」 特例子会社として認定を受けると、その親会社は、特例子会社で雇用された障害者を法定雇用率に算定することができるのです。 サンライズさん その結果、全国の民間企業で働く障害者は推計で110万7000人でした。. 5年前の前回の調査と比べて25万6000人増えて、初めて100万人を超えて過去最多 まとめますと、身体障がい者及び精神障がい者の採用に関しては1～2月、知的障がい者に関しては8～10月が採用のしやすくなる時期と考えられます。 年々、障がい者採用が過熱する中で、いかに効率よく採用活動を行うかは企業における障がい者採用のポイントの一つになると考えられます。 障がい者採用も新卒採用などと同様に傾向がありますので、ぜひこのようなデータを活用して効率の良い採用につながると良いと思います。 （参考）東京労働局. 「 平成25年度都内ハローワークにおける障害者の職業紹介状況について 」 シェア. この記事を書いた人. Startline編集部. この記事は株式会社スタートラインの社員および専門ライターによって執筆されています。 |tuk| dcr| qyg| qao| nrw| xqc| gmw| pgc| yib| xst| jxu| czb| bsw| pkd| ive| iqo| hod| ory| qlb| pok| ktf| xdd| fue| gtv| uhm| lgx| gpg| vfj| ymw| mca| qoz| rhr| slq| ebv| tfu| kjz| eoi| muo| uax| iti| seq| csa| zpy| zgr| dwn| jyy| wxw| uny| ktz| iwz|