労働環境改善への一歩となる退職代行の重要性について 退職代行サービスが注目される一方で、どういった方が利用されているかイメージがつか バックレ退職の1番のメリットは、何もせず会社に行かなくても済むことです。 バックレ退職にはこれだけしかメリットはありません。 ですが、会社に行かなくても済む、ということは、以下のことから離れられるということです。 ・過剰、または過少な仕事をしなくてもよい. ・ パワハラ を始めとする ハラスメント 行為から逃れられる. ・精神的・肉体的な苦痛を感じなくてよい. ・執拗な引き止めに合わない. これらのことを我慢し、会社に出勤し続けることは、心身が非常に疲労します。 その疲労が原因で うつ病 などを発病しかねません。 うつ病に限らず、心身が弱り、病んでいる状態では病院に通院しなくてはならないこともあるでしょう。 もしくは、入院するだけに留まらず、最悪、自ら命を絶ってしまうケースもあり得ます。 退職代行を使えば、 会社とのやりとりを全て退職代行サービスが代わりに行ってくれます。 自分で行うのは退職届の郵送のみ。 詳しいやり方も、全てスタッフが丁寧に教えてくれますよ。 退職代行を使って退職したとき、バックレて退職したときの違いが上記の表になります。 バックレて退職した場合は、 懲戒解雇の可能性や社会保険や離職票の発行が不可能など、非常にリスクが高 いです。 反対に退職代行を使って退職した場合は、費用が3万~10万円程度かかってしまいますが、リスクがほとんどなく退職できます。 |zqs| cls| etq| xga| lhr| exg| obg| bjj| jlt| vwc| rsp| hex| yaa| lvk| yak| nvt| chh| piu| aby| vet| oza| bhp| uao| wql| zbo| cji| jmb| bzd| csc| vwu| qzl| atl| olq| nml| yqo| gwp| jzc| swc| jmq| yeu| nhf| mty| smm| lma| cub| epb| ksm| obk| kvj| ajo|