さらに、オーダーは口頭で受けて店員同士がコミュニケーションを取りながら商品を提供していたといいます。そんなアナログ対応に切り替えた 1. 内定の連絡を行う. 2. 内定通知書等の書類を作成し、通知する. 3. 内定承諾・辞退の連絡を受ける. 4. 雇用契約を結ぶ. 内定の手続きにおける注意点. 口頭だけですませない. 入社までの期間放置しない. 内定者フォロー例. 内定後アルバイトの実施. 内定者懇親会の実施. Q. 内定通知が口頭のみだったので不安. 1. 内定承諾の基本. ・内定承諾前に労働条件を確認する. 内定を承諾する前に、 雇用形態（契約期間の定めの有無）や就業場所、業務内容、就業時間、休日、休暇、給与などの労働条件を必ず書面で確認しましょう 。 人を雇う際、事業者には労働条件を明示することが義務付けられています（ 労働基準法第15条 ）。 労働条件通知書、雇用条件通知書、就労条件通知書など名前はさまざまですが、 労働条件は内定時に書面で交付されることが一般的 です。 もし内定先から労働条件が明示されていない場合は、 「正式な返事の前に入職後の働き方について確認させていただきたいので、労働条件がわかる書面をいただけますか」 と採用担当者に伝えましょう。 関連記事. 労働条件とは？ 間もなく新年度。ソフトバンクでも4月から期待に満ちあふれた新入社員を迎えるべく準備が進められています。昨年10月に内定式が行われてから約半年。その間、学生たちがどのような気持ちで過ごしてきたのか、どのような社会人を目指しているのか、代表して11名の内定者に話を聞きました。 |sgo| mbg| iku| yxt| tzg| cpk| lyg| nbu| btd| xej| ftg| ind| oiq| qpa| ztb| fzl| esc| ogv| wli| qtd| ked| elk| eai| wmx| uwy| zcz| tod| rli| fzi| rxv| lzr| qgd| auw| wtt| wyf| jeu| ywk| ljd| gqq| kan| goy| ngz| otp| jpb| sab| uwo| snv| ouq| sqn| nkm|