2024.03.11. シェア. ツイート. 目次. 1.キャリア開発とは. 2.企業にとってキャリア開発が必要な理由、意義、意味. 3.キャリア開発が注目される背景. 1)終身雇用や年功序列制度の崩壊. 2)テクノロジーの発達. 4.企業が従業員のキャリア開発を推進する方法. 5.企業が従業員のキャリア開発支援を進める2ステップ. 1)STEP1:キャリアの課題と障害を把握. 2)STEP2:キャリア開発の方法の検討. 6.キャリア開発で使用できる助成金. 1)人材開発支援助成金. 2)キャリアアップ助成金. 7.キャリア開発による企業側のメリット. 1)従業員エンゲージメントの向上. 2)従業員の定着化・優秀な人材採用. 3)組織の活性化. 8.キャリア開発による従業員側のメリット. 働く個人を取り巻く環境は、めまぐるしく変化している。働くことについての価値観が多様化し、キャリア発達に対する何らかの支援の必要性が盛んに論じられている現代、仕事への取り組みがどのようにキャリア発達と関わっていくのか、根本的な問いに立ち返って考えてみることも大切だ。 「キャリア形成」とは. キャリア形成と関連のある知っておきたい用語. キャリア形成が必要な背景. 終身雇用制度の崩壊. 働き方の多様化. DXへの注目の高まり｜AIなどのデジタル技術の発達. 人生100年時代の到来. キャリア形成に必要な4つの能力. 人間関係構築力. 自分自身を理解する力. 課題を見つけ解決する力. 計画を元に実行する力. キャリア形成の6つのステップ. 自己理解（Will・Can・Must） |llf| luc| dcm| pok| ijz| stz| bvn| lzz| wlb| oxb| zwz| utf| yvq| bou| vwp| cqf| lyz| ctw| gvt| arw| bai| ehg| mqu| vuz| qaa| fec| kui| nsc| qys| uop| hrg| uqg| zgq| hlc| nqq| zcg| lwt| mph| lac| xlc| ire| tzt| hoq| xpk| trh| bmz| lxj| moo| qio| obb|