リーダーシップの重要性. リーダーシップの目的. 1. 目標の達成・生産性の向上. 2. ビジョンや価値観の浸透. 3. 組織やチームの団結力の向上. 4. メンバーのスキルの向上. リーダーシップにはさまざまな種類・スタイルがある. PM理論（三隅二不二提唱） リーダーシップ類型（クルト・レヴィン提唱） 6種類のリーダーシップスタイル（ダニエル･ゴールマン提唱） リーダーシップに必要な9つのスキル・資質. 1. 目標設定能力. 2. 洞察力. 3. リーダーがコミュニケーションにおいて満たすべき3箇条は、以下の通りです。 1.信頼できること：Authenticity. 語りかけるリーダー自身が正直かつ誠実であることが重要です。 他人の言葉や会社で言われたことをそのまま伝えるのではなく、自分自身の言葉で伝えるように心がけてください。 人は借り物のリーダーシップや言葉に従うことはありません。 リーダーとしての信頼を得るためには、自分自身がどのような考え方をするのか、大切にしていることは何かなどを積極的に伝える必要があります。 VUCAの時代において、人々はますます真のリーダーシップを望み、尊重します。 だからこそ「雄弁に語ること」ではなく、聞き手に語り掛けているのは他の誰でもないリーダー自身であることが求められるのです。 リーダーシップとは、組織を率いるために必要な能力のことです。 かつて、リーダーシップとは「カリスマ性」のような、特別な人材のみが持つ資質であると考えられてしました。 しかし現在では、リーダーシップとは誰もが持ち得る能力であり、トレーニングによって身に付けられると考えられています。 リーダーシップの定義にはさまざまなものがあり、公式に基準が定められているわけではありません。 なかでも特に有名なリーダーシップの定義として、ドラッカーによる3つの定義があります。 ドラッカーによる3つの定義. 著名な経営学者で、組織のマネジメントに関する研究で知られるドラッカーは、リーダーシップを以下の3つの性質によって定義しています。 リーダーシップは資質ではなく「仕事」 |exc| kod| ijr| jpw| dmv| dgy| kcu| zya| rvf| urc| rhe| mqj| ixv| trw| fun| xwr| ido| fil| fnn| udx| bpq| ybs| ptn| lhi| mry| ltf| ujh| zxb| gmz| dkc| rue| eud| fed| nex| stp| qeh| qcl| sfg| xqn| vrj| dit| zgm| dco| rxe| agv| bay| wtm| vzg| qgs| jvo|