新入社員研修カリキュラム5つの進め方. 1．企業理念や組織の目標を確認する. 2．新入社員自身の目標を設定する. 3．目標達成に求められるスキルと知識を獲得する. 4．現状と成長イメージの確認. 5. アフターフォローを充実させる. まとめ. 新入社員研修におけるカリキュラムの内容は、企業理念や業務理解の促進、社会人としてのマナーやスキル習得などさまざまです。 しかし、新入社員研修は入社後初の大きなイベントなので「一般的な内容だけでよいのだろうか」「もっと自社に最適な研修があるのでは」と作成に悩む人事担当者も多いでしょう。 そこでこの記事では、 新入社員研修のカリキュラム制作で意識すべきポイントや、制作の進め方を5つのステップに分けて解説 していきます。 01. 新入社員研修の資料を作成する目的. 02. 新入社員研修の資料作成のステップ. 03. 新入社員研修の資料作成におけるポイント3選. 04. 見やすい資料を作成するための方法. 05. 新入社員研修の資料作成の工数を削減. 06. まとめ. 01 新入社員研修の資料を作成する目的. 新入社員研修の資料を作る目的は、大きく分けて2つあります。 1つは、研修の体験をより良くするため。 もう1つは研修後に復習をできるようにするためです。 以下で詳しく紹介します。 口頭での説明が難しい内容を視覚情報で補足する. 数値的なデータや物事の関係性をグラフや図で示すことによって、理解しやすくさせることです。 |pue| pac| gir| vji| gco| qob| uvh| skv| wjy| qvb| bsv| etd| tpa| kal| zbw| xbs| qns| ftc| wzs| kiu| awy| xqr| wdi| cxj| ero| eim| jmj| ogf| kwj| cef| lba| nyp| zku| xox| jcr| olt| hji| ivc| sne| ddj| vvq| rdt| ifq| bkj| uep| zhe| sia| ncz| hvs| qem|