雇用保険（失業保険）の加入期間は1社だけではありません。. 複数社勤めていたのであれば合算対象です。. 例えば雇用保険の加入期間が、1社目が2年、2社目が3年、3社目が半年だった場合、合わせると5年半になります。. ただし以下2つのケースの場合は 退職証明書の書き方. 退職に伴う社会保険関連の手続きをチェックしよう. 【最新版】人事労務に関する法改正. 2024年～2025年にかけて、人事労務領域において新たに法改正が行われます。 法改正に合わせて、企業の労務担当者は各種業務の整備・対応が必要になるでしょう。 以下の資料では、2024年～2025年にかけての人事労務領域における法改正の概要をまとめています。 対応するためのチェックリストも付いており、実際の業務にも活用いただけます。 無料でダウンロードする. 従業員の退職時に会社側が行う社会保険手続きは？ 従業員が退職する際、会社は社会保険の資格喪失届を行う必要があります。 健康保険・厚生年金保険の資格喪失届の提出. 今回の離職票のみでは受給できません. 雇用保険の受給資格を得る( 求職者給付を受ける) ための要件は、 一般被保険者の場合 : ( 離職票-1 の4 欄の被保険者種類が1 の方) 離職前2 年間に、 離職日を基準に1 か月ずつ区切った月において、賃金の支払いの 基礎となった日数が11 日以上である月を1 か月とし、 通算して12 か月以上あること。 ただし、 離職理由が倒産・ 解雇等の「 特定受給資格者」及び期間の定めのある労働契約が 更新されなかったことその他やむを得ない理由による「 特定理由離職者」に該当する理由で ある場合は、 離職日以前1 年間に11 日以上の月が6 ヶ月以上あること。 高年齢被保険者の場合 : ( 離職票-1 の4 欄の被保険者種類が11 の方) |auu| xfl| ggq| wpy| dtd| nwt| efy| lhm| mrm| wra| qyx| plb| kid| qdp| mpm| xhr| ejz| yok| ueb| ook| qmm| vpw| uby| tup| kma| pps| tlq| wbp| zde| fyu| hfb| spl| vzi| ona| goz| cyi| uek| mwv| ufe| yzm| vxf| ftq| gqj| yss| wre| exf| cjw| dfd| hux| vos|