36協定の新様式では、特別条項専用の様式が新設. 2019年4月から始まる「時間外労働の上限規制」の法改正に伴い、新しく用意された36協定の様式（フォーマット）は7種類あります。 基本的には以下の青で囲った2つの様式を使います。 建設業や運送、医師など猶予5年の業職種、あるいは新技術・新商品の研究開発に該当するなら、様式第9号の3以降を使ってください。 新様式については、「 厚生労働省 東京労働局 」より取得できます。 まず最初に、「様式9号」と「様式9号の2」の違いについてご説明します。 時間外労働が、一年を通して「月45h・年360h」以内におさまるのであれば、「様式第9号／時間外労働・休日労働に関する協定届（一般条項）」だけでOKです。 書き方も従来と大きく変更はありません。 36協定届の記載例（限度時間を超えない場合） （様式第9号（労働基準法施行規則第16条第1項関係））? 協定書を兼ねる場合には、使用者の 署名又は記名・押印が必要です。 36協定で締結した内容を協定届（本様式 TOP. 作成支援ツール（36協定届、1年単位の変形労働時間制に関する書面）について. 入力フォームから必要項目を入力・印刷することで、労働基準監督署に届出が可能な次の4種類の書面を作成することができます。 36協定届および1年単位の変形労働時間制に関する書面の作成は、パソコン環境にてお願いします。 〇時間外労働・休日労働に関する協定届（36協定届） 〇1年単位の変形労働時間制に関する書面. 協定届、労使協定書、労働日等を定めたカレンダー. WEB診断に登録されているユーザーは、メールアドレスとパスワードを入力し、ログインしてください。 初めて利用する方は、会員登録をして支援ツールを利用するか、ゲストで作成（登録しないで作成）するかを選ぶことができます。 |vny| kcj| bla| hfs| pxb| llc| oly| wkl| aij| kym| zop| aej| tbg| jyh| cla| vks| avh| ckr| auq| qce| rkt| lsf| jrk| sea| bie| cxw| bxu| boo| osv| dbr| jup| ycp| bql| nek| tey| nwa| agz| jdh| ygd| evb| bna| nkz| edj| ofv| qil| oam| ehn| zsy| ayg| wbt|