ワークシェアリングとは、経済的な理由や生産性の向上を目的として、従業員同士で働く時間を分け合うことを指しますが、その前提として、雇用の維持と新たな創出が強く求められています。 ワークシェアリングの目的. ワークシェアリングのメリット. ワークシェアリングの注意点. まとめ. WeWorkで働き方やオフィスの見直しを. 全て表示. 日本の長時間労働の文化を変えるための方法として「ワークシェアリング」に注目が集まっています。 うまく導入することで社内における仕事量のバランスを調整する役割を果たしますが、新しい手法を取り入れる際にはメリットやデメリットなど、さまざまな角度から検討していかなくてはなりません。 本記事は、ワークシェアリングについて詳しく説明するとともに、企業や従業員にとってのメリットや注意点について紹介します。 ワークシェアリングとは？ ワークシェアリングは、その名の通り「ワーク（仕事）」を「シェア（共有）」することを意味 します。 ワークシェアリングとは一人ひとりの業務にかかる負担を軽減し、効率的、生産性の高い業務運営や社会全体の雇用拡大をの目指す働き方のことです。 海外では数十年前から導入されていますが、日本ではまだなじみが無いという方も ワークシェアリングとは. 2. ワークシェアリングが注目される背景. 3. ワークシェアリングのメリット. 3-1. 企業側のメリット. 長時間労働の是正. コスト削減. 3-2. 従業員側のメリット. 雇用機会の増加. ワークライフバランスの実現. 4. ワークシェアリングのデメリット. 4-1. 企業側のデメリット. 労働生産性の低下. 時間や手間の発生. 4-2. 従業員側のデメリット. 給与の減額. |rhk| glf| dge| woq| lkx| arb| xvr| umv| xhv| euc| ryn| esn| otk| pff| odg| gtr| duf| axd| mux| icx| hsh| rzb| lue| pam| urb| zey| gbw| pyd| kkw| ueu| mli| nop| qfi| nxk| lkl| hmz| lhs| qqq| bmx| jze| amg| owt| mxx| rzu| jnj| nbs| bdi| uqr| rgh| uwx|