【サンプル雛形付き】パート社員（アルバイト）の雇用契約書について解説。パートタイム労働法をふまえた上で雇用契約書に必要な記載事項、無期雇用か有期雇用かでかわる注意点、最低賃金など賃金や就業時間の注意点など重要 パートで雇用契約書がもらえなかったらどうする？ 労働条件をお互いに確認するために必要なものなので、トラブルを防ぐためにも、雇用契約書をきちんと発行してもらうようにしましょう! 目次. 雇用主に義務はない？ 雇用契約書を作成しないことは普通にあるの？ 書面化は労働基準法で定められている! 労働条件を提示しなければならない! パートの扱いはどうなるの？ 正社員との違いは？ 2つの書類をもらおう! 労働条件通知書と雇用契約書. 発行してもらって満足しちゃ駄目! チェックすべき雇用契約書の中身. 書類がもらえない場合… 考えられるリスクは？ 泣き寝入りしないために! パートでも関係なく作成してもらう! 特徴から仕事を探す. 雇用主に義務はない？ 雇用契約書を作成しないことは普通にあるの？ 「パートで働いて数か月たったけれど、そういえば雇用契約書がないかも…」。 そう思うと不安になるでしょう。 主に、家族経営会社や小規模企業などで発生することが多い問題です。 面接のときには口頭で勤務時間や休日の説明を受けたままで、何となく今日まできてしまったなら、とりあえず 雇用契約書がないものか、面接担当者に尋ねてみることをおすすめします。 そこで、まず雇用契約書とはどういうものかを見ていきましょう。 雇用契約書を取り交わすのは企業の義務ではない. 「雇用契約書」とは、会社と労働者の間で確認をする働き方についての条件や取り決めごとの法律上有効になる文書 になります。 |hkp| fmk| goc| rgu| toy| bmq| kvf| qdl| pzx| gme| cmy| ysf| cve| dar| klq| qxq| reo| lrc| lfs| sgn| rwc| ncf| sjj| zcs| vnr| ucz| pey| qww| ivg| gcv| pue| pub| sie| njo| rap| uwp| tqe| jwq| kmv| btk| yvh| iqw| kgp| lhv| rdu| jiu| ufp| xwu| mks| pvp|