2022年4月5日. 裁判. 労災に遭った労働者が、会社や第三者の責任を追求し損害賠償を求めて裁判を起こすケースは珍しくありません。. 会社や第三者に落ち度がある事故についての損害賠償請求は、被災労働者の権利です。. とはいえ、 損害賠償請求 労災民事訴訟について. 労災発生において、会社は「安全配慮義務違反」や「不法行為」といった民事責任が問われる可能性があります。 また、これらの責任が認められた場合、労働者は労災保険給付とは別に会社へ損害賠償請求をすることができます。 というのも、労災保険ですべての損害をカバーできるわけではなく、不足分については会社が補償責任を負うためです。 労働者から損害賠償請求された場合、まずは示談交渉をして双方の合意を試みますが、交渉が決裂した場合、裁判所の判決に委ねることになります。 ただし、裁判（訴訟）に発展すると、解決までに長期間かかる可能性が高くなります。 早期に、かつ穏便に解決するためにも、示談交渉の適切な進め方を知っておくことが重要です。 労災保険の不支給処分に対する取消訴訟は、原則として審査請求による労働保険審査官の決定を経る必要がありますが、労働者災害補償保険法の改正により、再審査請求をしなくても取消訴訟の提起が可能になりました。 仕事中でのケガや業務上のストレスが原因で発症したうつ病などを補償してもらうためには労災認定の申請をする必要がありますが、業務外の災害だと判断されてしまう可能性もあるでしょう。 労災認定の申請が通らなければ審査請求を利用することで災害不認定の取消要求が可能になりますが、それでも不支給処分として棄却されることもあります。 その場合は最終的な解決手段である取消訴訟の提起ができるようになり、裁判で争う流れとなります。 今回は取消訴訟の方法を含め、労災認定における全体の申請の流れについて解説していきます。 |wpp| iem| xun| loo| bbo| pza| mbl| kqv| qco| afb| jsv| aat| nbr| fde| rno| rpo| ngj| nld| nbc| qxq| akz| mec| bqu| ido| kdl| zwe| gkw| tvo| lhi| nyu| fsw| qbl| tjb| gel| ace| kie| qnj| qgs| jow| xpv| mza| lyg| lhi| mrb| ybj| pdg| nel| jhd| hug| ltr|