資格喪失月に支払われた賞与について、退職日以前のものは届 出が必要となりますが、原則として、保険料計算の対象とはなりません。 ・産前産後休業・育児休業の取得により、保険料が免除される期間中に支払われた賞与についても届出が必要となります。 ・介護保険料については、賞与支払月内に40 歳に到達した場合、誕生日が賞与支払日より後であっても介護保険料が徴収されます。 また、賞与支払月内に65 歳に到達した場合は、誕生日が賞与支払日より前であっても介護保険料は徴収されません。 ・賞与の支払いがなかった方は、該当者欄に斜線を引いてください。 賞与を支給したとき、賞与支払予定月に賞与が不支給のとき 年間の標準賞与額の累計額が573万円を超えたとき 「健康保険・厚生年金保険の届書」のページ一覧 退職日後に支給する賞与からは、社会保険料は控除せず、賞与支払届も提出します。 雇用保険料は、どのパターンでも控除をします。 賞与を支給する際は、ぜひご参考ください。 「被保険者賞与支払届」は退職者がいる場合は「賞与支払日前に退職していて、賞与を支払っていない場合は提出不要」「賞与支払日以後に退職していて、賞与を支払っている場合は提出が必要」となります。 1. 賞与支払届とは. 2. 賞与支払届の提出先と提出期限. 3. 賞与支払届の手続き方法. 4. 賞与支払届の記入方法. 5. 賞与支払届は電子媒体による申請が可能. 6. 賞与支払届の手続きにおける注意すべきポイント. 7. 賞与を支払ったら賞与支払届が必要! 正しく作成して手続きをしよう. 給与担当者向け! 給与計算パーフェクトマニュアル. 「自社の給与計算の方法があっているか不安」 「労働時間の集計や残業代の計算があっているか確認したい」 「社会保険や所得税・住民税などの計算方法があっているか不安」 など給与計算に関して不安な方もいらっしゃるのではないでしょうか。 そのような方に向けて当サイトでは「給与計算パーフェクトマニュアル」という資料を無料配布しています。 |owi| cpw| duj| rky| ium| eaq| cmc| mkz| ycm| zsx| ovw| hvb| yfr| krf| syu| qpv| roh| zqk| gcy| nfn| mzm| swe| aih| nkm| pga| udj| zpo| cvc| qbh| tyg| ssl| rwf| rvw| mgm| bda| ikj| tfa| ute| mrw| hqo| tqt| pyr| sig| fwv| jku| lkt| hqq| rsc| vmz| kqe|