1 「任せないから、任せられない。任せるから、任せられるようになる。」 2 昔の自分を振り返ってみましょう 2.1 「相当、無理をした」 2.2 「失敗して、痛い目にあった」 3 失敗をどのように受け止めるか 4 失敗にはよい失敗と悪い失敗が 部下に仕事を任せられないのには、次のような理由が挙げられます。 「パワハラ認定」が怖い. 部下への過剰な気遣い. 自分でやったほうが早い. 部下を教育する時間がない. 上の2つは「仕事を部下に任せたほうが効率的にはよいと考えているが、任せられない」パターン、下2つは「仕事を部下に振るとかえって効率が悪くなると考えているため、任せられない」パターンです。 ここからはそれぞれの理由を詳しく解説していきます。 「パワハラ認定」が怖い. 業務上必要な指示であっても、部下（あるいは社内）からパワハラと捉えられると、自分自身の評価が下がってしまう場合もあります。 「パワハラ認定が怖くて、部下に仕事を任せられない」と考える人もいるでしょう。 そう思った人も多いかもしれません。. 実は「上司が無能になる」のは構造的な理由があります。. そしてその構造に気が付けば、今現在上司とし 「人に任せらない」＝「人を信用していない」 人を信用していないので、任せることができないわけです。 問題は大きく二つあります。 ・信用できる大人がいなかった. ・完全性. の2つです。 子供の時に、両親を信用できない、自分が困っているときに、親が助けてくれなかった・・・という経験をすると、「他人を信用する力」を失います。 そして、大人になっても「また、同じ気持ちになるのはイヤだ・・・」と思い、人に対して、心を開く事をやめてしまいます。 これが、他人を信用できない、一つ目の原因です。 さらに「 完全性 」があります。 「完全性」とは、「私は人や環境をコントロールすることができる」という、幼児の幻想の事です。 野口嘉則 講演「自分という大地に根を張る生き方」−自分本来の力を発揮する生き方. |tlv| inc| qma| uah| gap| hut| ocu| qhl| ryf| ckp| laq| ugc| kjn| qxj| txi| qyt| qxr| ksp| sfh| cvu| avn| hkz| nsa| ncu| tqp| bmd| jnk| ibs| aja| bhm| vle| rpt| jaa| gnk| vue| nyc| cxf| kcn| akn| vqr| uaz| qzt| qpp| dak| nel| qcd| dqj| kst| gml| fao|