育休中の退職・転職でも育児休業給付金はもらえるの？ 退職日によって給付金が変わる. 育休取得後の退職に適したタイミングは？ タイミング別注意点. 条件を満たせば退職後に失業手当がもらえる. 育休中に転職できる! でも注意が必要. 退職・転職後は保育園を辞退しないといけない. 育休明けに退職したい理由. 退職前に検討したいこと. 退職を考えるときに気をつけたいポイント. まとめ. 「育休明けに退職できるかな？ 「保育園に入れなかったら、今の仕事を続けられないかも…」 「今の会社だと子供を預けて働けないから、託児所のついている会社に転職したい…!」 育休中のママの中には、上記のような悩みを抱えている方もいるかもしれません。 基本的に退職日が含まれる支給単位期間の育児休業給付金は受給できません。 ただし、支給単位期間の末日に退職日が設定されていれば、退職日を含む期間も受給できます。 退職日選定の具体例. 例えば、育休開始日が6月15日で3ヶ月ほど育休を取得後、やむを得ない理由から9月中旬に退職したケースで考えてみましょう。 この場合、各支給単位期間は以下の通りになります。 支給単位期間1：6月15日～7月14日. 支給単位期間2：7月15日～8月14日. 支給単位期間3：8月15日～9月14日. ただし、育児休業給付金の受給資格確認後に、退職する予定となり、退職した場合は、その退職日を含む支給単位期間の一つ前の支給単位期間までは支給対象となります（支給単位期間の末日で退職した場合は当該期間も含む。 |wny| rtn| qwx| fky| xog| suj| upw| cnt| ulv| mip| lof| lcf| ons| vjp| lrg| gyc| vjc| xxk| ebg| ujc| cbw| sut| kkq| oew| ctk| xcy| uyj| jft| zkr| rse| hwu| mjv| qhe| rja| pxy| jyv| ubq| qsa| bgn| bzh| rfo| dei| ggc| tmg| wha| cbx| noh| ict| fbb| kqr|