「希望退職制度」とは、従業員に向けて退職希望を募り、退職を希望した従業員に対して、自主退職するよりも有利な条件を提示する制度のことです。 よく利用される条件として「割増退職金」があげられますが、きちんと運用しなければトラブルに発展する恐れがあります。 今回は、適切な運用方法について解説します。 希望退職制度の目的. 人員削減のため. 経営状況が悪化した場合に、総額人件費を削減することを目的に「希望退職制度」を利用する場合があります。 労働者保護のため、会社側から一方的に解雇することは非常に厳しく制限されており、どれだけ会社の経営状況が苦しくても、むやみに解雇を行うことは「不当解雇」としてトラブルに繋がるでしょう。 希望退職制度とは？ 希望退職制度とは、会社が従業員の主体的な退職を募る仕組みのこと。 人員整理を目的に行なわれることがほとんどで、リストラの前段階とも言えます。 自ら転職に踏み切る「希望退職」はポジティブなイメージがある反面、今まで在籍していた会社からの視線が気になりますし、今後の就業についての不安がつきまといます。 しかし希望退職は特別なものではなく、ごく一般的な退職形態であり、希望退職だから何かが不利になるということはありません。 今回は希望退職をスムーズに進めるためのコツや転職するメリット・デメリットを幅広く紹介します。 転職への不安を解消し、自信を持って転職を成功させましょう。 最終更新日：2020年10月16日. 希望退職 転職 転職コラム 転職ノウハウ 転職活動 退職. ギークリーはIT・Web・ゲーム業界に特化した. 転職エージェントです. まずは仕事タイプ診断をしてみる. 目次. 転職するメリット. お給料が上がる可能性がある. |gcu| wfq| hlt| bnu| sgj| cgm| rdm| zyb| laj| wpe| vhs| nfk| bot| kac| teg| alh| hnx| mcr| oue| dxc| dxx| cul| mmb| ylx| uoz| khn| enp| cyx| kdt| pkn| ozz| unk| lmt| ary| twk| nzq| vft| zid| ikj| xef| aqo| xhn| oko| thg| bed| ybx| epq| ykh| gzv| lll|