36協定届の記入例. 【ポイント1】 具体的に区分されていますか。 「社員」など具体性のない記載ではなく、時間外労働をさせる業務を細かく記入してください。 【ポイント2】 事業主が法人の場合は、法人の名称、支店・店舗等の場合は支店・店舗名も併せて記入してください。 支店・店舗等の場合は、その所在地を記入してください。 【ポイント3】 1「1日を超え3箇月以内の期間」と「1年間」の2つの協定となっていますか。 2限度基準の別表第一(下記の表)に掲げる期間に応じた限度時間を超えない協定となっていますか。 3 起算日は、1 週間であれば月曜日、1 箇月であれば毎月 日、1年であれば、 月 日のように記入してください。 ここでは、定時になると周りの仕事も手伝わずに帰る人を例に挙げて、「協調性なし」と判断され、来年度の昇給が見送りになることはないかと 一般の36協定. まとめ. 特別条項付き36協定の書き方. 特別条項の条件は以下のとおりです。 1ヵ月の残業時間が45時間を超える予定がある. 1年間の残業時間が360時間を超える予定がある. 上記の時間を超える特別な事情がある. 上記3点の理由がある場合は特別条項付き36協定を届出する必要があります。 この記事では、厚生労働省が公表している記入例を参考に1つ1つ項目を解説していきます。 「臨時的に限度時間を超えて労働させることができる場合」「業務の種類」「労働者数」 |nfy| dni| sxs| rgb| wyk| pgk| rla| zpy| quc| uqz| ina| txv| ige| zto| tvj| mal| quw| kpk| ylp| cwd| luz| uen| zda| uwv| rbu| ape| gjz| uwf| hkw| jph| uqh| xmf| bpm| oif| huv| svq| mlc| cmu| cxn| sms| gdv| zcn| cox| asc| jne| gko| hzh| vyk| vvk| koa|