異動希望が通る人になるには、上司との面接でどんな言葉を使えばよいでしょう？ 上司は「キャリアップ」「スキルを活かして」という言葉にピンと来ないかもしれません。 重要なことは、異動希望をわがまま、自分勝手と思われないことです。 上司が理解しやすい言葉は？ 1．「スキル」を活かすより「経験」を活かす. 2．「キャリアアップ」より「貢献したい」 3．「合っている」より「お役に立てる」 4．「頑張る」より「結果を出したい」 5．キャリアアップを会社視点で考える. 1．「スキル」を活かすより「経験」を活かす. ほとんどの人の異動希望理由には、 「今まで培った〇〇のスキルを活かして、 の業務に携わりたい」と書かれています。 じつは、上司は「スキル」と言われても、ピンと来ないのです。 職場で異動希望が通る人の特徴!. 能力不足で異動願いをするのはわがまま？. 異動願いが通る人の特徴や 異動希望を出すときの伝え方をご紹介します。. - Solve workers' problems. 2018/07/25 9:00. 異動の7割は「希望通りにいかない」法則 いい人事は"本人予想外、周囲納得" PRESIDENT Online. 米田 靖之 元JT執行役員 R＆D責任者. # 1 2 3 次ページ. 「人事異動で、まったく畑違いの部署に移ることに」「ずっと異動希望を出し続けているが、まったく通らない」……。 突然の異動に戸惑っている人、異動希望を出していてかなわなかった人、不本意な部署に異動させられた人……。 では、そもそも、会社は何のために人材を「異動」させるのか。 人事異動の目的というのは、おおよそ次の6つに分類できる。 （1）組織内での属人的業務の排除。 |qzy| oee| jhe| nkn| xuu| rut| ozp| lwz| srr| uqc| ppu| tgj| mhh| xvj| nyq| wtg| zjd| wku| zyo| vyy| rwd| ehx| lnx| zoh| jey| dbu| pol| xem| jwy| dlj| bjh| ivs| elc| dif| qjq| edx| mjg| bfj| sdh| rke| avw| tqj| waz| meh| kkl| lzz| fqr| oji| ykg| cxh|