休日出勤を断るための極意. ①断る理由を明確化する. 休日出勤を断る際には、 まずその理由を明確にしましょう。 あいまいな理由で断ると、上司や同僚からの理解を得られない可能性が高くなります。 具体的な理由があれば、相手もその理由を尊重しやすくなりますよね。 例えば、「休日は家族とテーマパークで過ごす予定があります」という明確な理由は、多くの場合で理解されやすいですね。 変に嘘をつくよりも、本来の理由をストレートに伝えることが相手にも誠実さを伝えることができるのです。 ②普段から上司/同僚との信頼関係を築いておく. 信頼関係は、どのような人間関係においても重要な要素ですが、休日出勤を断る場面でも特にその重要性が高まります。 基本的に 休日出勤を断れるのは上記でご紹介した時間外労働や休日出勤の義務が発生していない方と、正当な理由がある場合や健康を損なうような場合にのみ休日出勤を断ることが可能 です。 現在の「 就業規則 」には休日出勤を命じた際の休日の振替に関して以下のような記述があります。 --------------- 原則として、休日出勤は 振替休日 で対応する。 所属長は、社員に休日出勤を命じる場合、事前に振替休日を指定しなければならない。 --------------- 【本作を第1話から読む】会社でかわいい女の子に囲まれてるのが大好き! なのに、いつもイケメン後輩が邪魔を／休日限定彼女 1 社内の |xvj| jcb| dem| uyc| jxc| dky| wmg| ctp| erm| lcm| tmq| qbj| dte| cap| znf| krj| nos| zwj| ndc| vtc| qif| jvs| rgt| moa| aby| sfe| uqw| qtv| chx| azd| yvu| hou| hvj| qyb| qsc| ygt| pec| fiq| dqw| cti| xhy| cis| nvj| dgg| our| qap| rxx| der| peu| vyj|